Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, ist die Nutzung von Jobsuchmaschinen zur Suche nach offenen Stellen eine gute Strategie. Da es so viele Websites gibt, ist es jedoch wichtig, dass Sie sich auf einige wenige konzentrieren, die am wahrscheinlichsten die Art von Jobs anbieten, an denen Sie interessiert sind. Andernfalls könnten Sie Ihre ganze Zeit damit verbringen, eine Website nach der anderen zu durchforsten als sich aktiv auf Stellen zu bewerben und sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Befolgen Sie diese Tipps, um Ihre Bemühungen optimal zu nutzen.
Starten Sie mit Aggregatoren für die Jobsuche
Wenn Sie online nach einem Job suchen, beginnen Sie mit einigen wichtigen Job-Websites, die eine Kombination aus von anderen Websites aggregierten Stellenausschreibungen und bezahlten Stellenanzeigen-Platzierungen enth alten. Tatsächlich können Recruiter.com und SimplyHired gute Optionen für den Anfang sein, und vielleicht stellen Sie sogar fest, dass eine (oder mehrere) dieser Websites für Ihre Anforderungen ausreichen. Das liegt daran, dass diese Websites hinter den Kulissen arbeiten, um Stellen zu identifizieren, die an anderer Stelle im Internet veröffentlicht werden (z. B. auf den Karriereseiten von Unternehmenswebsites und an anderen Orten, an denen Arbeitgeber Stellen ausschreiben) und bezahlte Stellenanzeigen akzeptieren.
Diese Websites bieten eine gute Möglichkeit, bei der Jobsuche ein breites Netz zu erstellen, da sie in der Regel eine sehr große Auswahl an verfügbaren Jobs anbieten. Es liegt an Ihnen, Ihre Suche einzugrenzen, um die gewünschten Ergebnisse zu finden.
Zusätzliche fokussierte Websites hinzufügen
Je nachdem, wonach Sie suchen, kann es für Sie von Vorteil sein, Ihre Suche auszuweiten und einige spezialisierte Stellensuchseiten einzubeziehen. Zum Beispiel branchenspezifische Jobbörsen oder Rubriken zur Jobsuche auf relevanten Websites von Berufsverbänden. Suchen Sie auch nach Jobsuchmaschinen, die für andere besondere Merkmale oder Kriterien relevant sind. Wenn Sie beispielsweise in einem bestimmten geografischen Gebiet arbeiten möchten, suchen Sie nach Websites, die sich auf diesen Standort konzentrieren. Wenn Sie für die Regierung arbeiten möchten, nutzen Sie Websites, die sich auf Regierungsjobs konzentrieren.
Entscheiden Sie nach einer ersten Überprüfung relevanter Websites, welche Ihre Zeit wert sind. Wenn sich die meisten der dort ausgeschriebenen Stellen auch auf den Aggregator-Websites befinden, ist es möglicherweise besser, bei ihnen zu bleiben. Wenn nicht, planen Sie Zeit ein, um auf wichtigen Websites nach Möglichkeiten zu suchen.
Mobil werden
Sobald Sie entschieden haben, welche Websites für Ihre Situation am sinnvollsten sind, installieren Sie deren mobile Apps auf Ihrem Telefon oder Tablet. Dadurch wird es Ihnen leichter fallen, Ihre Ausfallzeiten produktiv zu nutzen. Nachdem Sie dies getan haben, können Sie schnell und einfach nach Stellenausschreibungen suchen, wenn in Ihrem Zeitplan Lücken entstehen, z. B. beim Warten auf einen Arzttermin oder beim Anstehen im Laden.
Während Sie aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind, sollten Sie sich grundsätzlich die Jobsuchmaschinen-Apps zu Zeiten ansehen, in denen Sie normalerweise zu Ihrem Gerät greifen würden, um ein Spiel zu spielen oder zu sehen, was mit Ihren Social-Media-Verbindungen los ist. Sobald Sie einen neuen Job gefunden haben, können Sie wieder wie gewohnt weitermachen!
Erweiterte Suchfunktionen nutzen
Das Prüfen und Bewerben von Stellenausschreibungen kann sehr zeitaufwändig sein. Vor diesem Hintergrund kann Ihnen die Verwendung der erweiterten Suchfunktionen auf Stellensuchseiten dabei helfen, Zeit zu sparen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie eine Jobsuchmaschine aufrufen, achten Sie darauf, ob die Website erweiterte Suchfunktionen bietet. Einige Websites verfügen über eine Menüoption, auf die Sie klicken können, um die erweiterte Suchoption zu finden, während es auf anderen möglicherweise schwieriger ist, sie zu finden. Ein kurzer Tipp: Geben Sie bei Google den Namen der Website und den Begriff „erweiterte Suche“(z. B. „In der Tat erweiterte Suche“) ein.
Mit der erweiterten Suche können Sie mehrere Kriterien eingeben und nicht nur eine Berufsbezeichnung oder ein paar Schlüsselwörter und einen Standort. Mit den erweiterten Jobsuchfunktionen von Indeed können Sie beispielsweise Schlüsselwörter auf verschiedene Weise einschränken und Dinge wie Firmenname, Jobtyp, Geh alt, Standort, Dauer der Stellenausschreibung und mehr angeben.
Jobbenachrichtigungen erstellen
Sobald Sie die Jobsuchmaschinen identifiziert haben, die für Sie am vorteilhaftesten sind, erstellen Sie Jobbenachrichtigungen auf den Websites, die über diese Art von Funktion verfügen. Sie können beispielsweise schnell und einfach eine Stellenbenachrichtigung auf Recruiter.com erstellen. Die meisten Jobsuchmaschinen bieten diese Funktion an. Durch das Einrichten von Benachrichtigungen erh alten Sie eine Benachrichtigung per E-Mail oder SMS, wenn auf der Website Stellenangebote veröffentlicht werden, die Ihren angegebenen Kriterien entsprechen. Sie müssen sich auf der Website registrieren, um Benachrichtigungen zu erh alten.
Erfolg bei der Jobsuche
Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie Ihre Zeit und Mühe bei der Nutzung von Jobsuchmaschinen optimal nutzen. Es gehört jedoch noch mehr dazu, einen Job zu finden. Beispielsweise möchten Sie möglicherweise zusätzliche Strategien für die Jobsuche hinzufügen, z. B. die Zusammenarbeit mit einer Personalagentur, die Kontaktaufnahme mit Ihrem persönlichen Netzwerk, die Teilnahme an Jobmessen oder die Nutzung von LinkedIn oder Twitter. Sobald Sie geeignete offene Stellen identifiziert haben, müssen Sie sich auf die in der Stellenausschreibung angegebene Weise bewerben und sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, damit Sie bei Anrufen von Personalmanagern beeindrucken können!
