Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, ist es wichtig, einen aktuellen, gut geschriebenen Lebenslauf zu haben, der Ihre Qualifikationen genau widerspiegelt. Ihr Lebenslauf kann der wichtigste Faktor bei der Entscheidung sein, ob Sie für eine Stelle in Betracht gezogen werden. Um einen guten Lebenslauf zu erstellen, der das Interesse des Personalmanagers weckt, kann es erforderlich sein, ein effektives Ziel zu formulieren und Ihre relevanten Fähigkeiten und Ihren beruflichen Werdegang hervorzuheben.
Klären Sie die Art des Jobs, den Sie suchen
Der Zweck eines Lebenslaufziels besteht darin, die Art der Stelle zu vermitteln, die Sie anstreben. Es sollte so konkret wie möglich sein. Wenn ein Interviewer beispielsweise eine Stelle als Personalassistent anstellt und Ihr Lebenslauf darauf hinweist, dass Sie eine Stelle als Büroassistent anstreben, besteht eine gute Chance, dass Ihr Lebenslauf nicht erfolgreich ist. Auch wenn Ihre Ausbildung oder Ihr beruflicher Werdegang auf Erfahrungen im Personalwesen schließen lassen, lässt die Formulierung Ihres Ziels den Eindruck entstehen, dass Sie einen Wechsel in eine allgemeinere administrative Unterstützungsrolle anstreben.
- Nicht:Suche nach einer Stelle mit administrativen Fähigkeiten in einer Büroumgebung
- Do: Ich suche eine Position als Büroleiter, der Verw altungsfunktionen in einer Anw altskanzlei überwacht
Passen Sie Ihr Karriereziel für jede Position individuell an
Anstatt zu versuchen, eine Erklärung zu den Karrierezielen zu formulieren, die allgemein genug ist, um sie ständig zu verwenden, ist es besser, wenn Sie den objektiven Teil Ihres Lebenslaufs jedes Mal anpassen, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Sie sollten das Ziel je nach Arbeitgeber oder Art der Stelle, auf die Sie sich bewerben, ändern, damit Sie Ihr spezifisches Interesse an jeder Position zum Ausdruck bringen können. Vermeiden Sie ein unspezifisches Lebenslaufziel, um zu verhindern, dass Ihr Lebenslauf bei der Bewerbungsprüfung übergangen wird, weil nicht klar ist, welche Art von Stelle Sie suchen.
- Nicht: Ich suche einen Job im Verkauf
- Do: Ich suche eine Möglichkeit, als Business-to-Business-Vertriebsmitarbeiter bei XYZ Widget Company zu arbeiten
Benutzen Sie eine dritte Person, um Ihren Lebenslauf zu schreiben
Lebensläufe sollten in der dritten Person verfasst werden, einschließlich der Angabe der Karriereziele. Zu viele Leute entwerfen Ziele, die in der Ich-Form geschrieben sind (ich, ich, mein usw.), und das ist für einen Lebenslauf viel zu informell. Bedenken Sie, dass es sich bei Ihrem Lebenslauf um ein formelles Geschäftsdokument handelt, das genau das Maß an Professionalität widerspiegeln sollte, das für die Art der Stelle, die Sie anstreben, angemessen ist.
- Nicht: Ich möchte als Klassenassistent arbeiten
- Do: Ich suche eine Stelle als Klassenlehrerassistent bei ABC Preschool
Konzentrieren Sie sich nicht darauf, wie Sie davon profitieren werden
Verlieren Sie nicht die Tatsache aus den Augen, dass der Zweck des Verfassens eines Lebenslaufs darin besteht, sich einem Arbeitgeber zu verkaufen. Schreiben Sie kein Lebenslaufziel, das sich darauf konzentriert, wie Sie von der Stelle profitieren. Vermeiden Sie Ziele, die Ausdrücke wie „meine Fähigkeiten verbessern“, „mehr Erfahrung sammeln“oder „meine Ausbildung in die Tat umsetzen“enth alten. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Art von Arbeit, die Sie erledigen möchten. Schließlich stellen Arbeitgeber Menschen ein, um Arbeiten auszuführen Es ist sinnvoll, dass Ihr Lebenslauf Ihr Bestreben widerspiegelt, dem Arbeitgeber einen Mehrwert zu bieten – und nicht umgekehrt.
- Nicht: Ich suche eine Position im Kundenservice, die es mir ermöglicht, Erfahrungen in meinem Bereich zu sammeln
- Do: Ich möchte durch eine Einstiegsposition im Kundenservice zum Unternehmenswachstum beitragen
H alten Sie es kurz
Das Ziel eines Lebenslaufs sollte ein einzelner Satz sein, der prägnant und auf den Punkt kommt. Die objektive Aussage sollte kurz und prägnant sein und den Rest des Lebenslaufs frei lassen, um hervorzuheben, was Sie als Mitarbeiter zu bieten haben. Machen Sie nicht den Fehler, ein langes Ziel zu erstellen, das im Wesentlichen aus einem Folgesatz besteht oder mehrere Sätze umfasst.
- Don't: Ich suche eine wachstumsorientierte Stelle bei XYZ Manufacturing, die starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Fachwissen in der Dateneingabe, Tabellenerstellung, dem Schreiben und Bearbeiten erfordert, Korrekturlesen und Veranst altungsplanung.
- Do: Ich suche eine Position in der Unternehmenskommunikation bei XYZ Manufacturing
Positionsspezifische Schlüsselwörter einbeziehen
Da so viele Unternehmen Bewerbungsverfolgungssysteme verwenden, bei denen Kandidaten ihre Lebensläufe in eine Datenbank hochladen müssen, ist es wichtig, Schlüsselwörter für Lebensläufe effektiv zu verwenden. Wenn Sie ein Ziel für Ihren Lebenslauf formulieren, überlegen Sie, welche Begriffe ein Personalvermittler verwenden könnte, um die Datenbank zu durchsuchen, um potenzielle Kandidaten für die von Ihnen gewünschte Art von Stelle zu finden. Beziehen Sie diese Art von Terminologie in Ihr Ziel sowie in andere Teile Ihres Lebenslaufs ein.
- Don't:Suche eine Karrieremöglichkeit für einen ehrgeizigen Macher und engagierten Teamplayer, der an mehreren Projekten arbeiten kann
- Do: Ich suche eine Scrum-basierte Projektmanagerrolle in einem innovativen Technologieunternehmen
Bestimmen Sie, ob Ihr Lebenslauf ein Karriereziel erfordert
Nicht jeder gibt in seinem Lebenslauf ein Ziel an. Während man früher davon ausging, dass jeder Lebenslauf eine objektive Aussage enth alten sollte, ist dies heute nicht mehr der Fall. Die Entscheidung, ob Sie ein Ziel in Ihren Lebenslauf aufnehmen, ist eine persönliche Entscheidung und sollte von Fall zu Fall geprüft werden.
- Wenn Sie sich im Allgemeinen auf eine Stelle bewerben, für die Sie aufgrund Ihres beruflichen Werdegangs und anderer Informationen in Ihrem Lebenslauf eindeutig qualifiziert sind, benötigen Sie möglicherweise kein Ziel.
- Wenn Sie sich beruflich verändern, nach einer Abwesenheit wieder auf den Arbeitsmarkt zurückkehren, Student oder frischgebackener Hochschulabsolvent sind, kann die Einbeziehung einer gut formulierten Zielsetzung dazu beitragen, dass Personalmanager Sie als geeigneten Kandidaten für die Stelle sehen.
Beispiele für Lebenslaufziele für mehrere Jobs durchsehen
Obwohl es keine eindeutige Antwort auf die Frage gibt, wie man einen Lebenslauf schreibt, kann die Durchsicht von Beispielen für gute Lebenslaufziele sehr hilfreich sein, wenn Sie versuchen, Ihren eigenen Lebenslauf zu verbessern oder ihn an eine bestimmte Position anzupassen. Sehen Sie sich Beispiele für Lebenslaufziele für verschiedene Jobs an, z. B. für Management- oder Sekretariatsfunktionen, um zu entscheiden, wie Sie Ihr eigenes Ziel formulieren. Beispiele für gut geschriebene Aussagen zu Karrierezielen für einen Lebenslauf sind:
- Um eine Einstiegsposition bei einem führenden Verlag zu erh alten. (Noch besser: Nennen Sie den Verlag konkret.)
- Um sich eine Position in der Gesundheitsverw altung zu sichern, die Kenntnisse in medizinischer Kodierung, Büromanagement und Kundenservice erfordert.
- Eine herausfordernde Position im Einzelhandelsmanagement bei einer Retail X Corporation erh alten.
- Suche nach einer Vertriebsposition, die Möglichkeiten zur Neukundengewinnung, zum Aufbau von Kundenbeziehungen und zur Bereitstellung eines hervorragenden Kundenservice bietet.
- Führungsrolle als Geschäftsführer einer Wohltätigkeitsorganisation übernehmen, deren Schwerpunkt auf der Geldbeschaffung für die Krebsforschung liegt.
Steigern Sie Ihre Jobsuche mit einem erfolgreichen Lebenslauf
Es liegt an Ihnen, zu entscheiden, ob Sie ein Ziel in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten. Wenn Sie sich für die Angabe eines Ziels entscheiden, wirkt sich dies auf die Gesamtqualität und Effektivität Ihres Lebenslaufs aus, der ein wichtiges Instrument für die Jobsuche ist. Stellen Sie sicher, dass alle objektiven Aussagen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, ordnungsgemäß formuliert sind und genau widerspiegeln, was Sie als Arbeitssuchender erreichen möchten. Das Befolgen der hier bereitgestellten Tipps ist ein guter Ausgangspunkt. Sehen Sie sich von dort aus Beispiele für Lebenslaufformate an, damit Sie einen erfolgreichen Lebenslauf verfassen können.
