Bei einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Elektriker können Sie mit Fragen rechnen, die sich auf berufsbezogene Besonderheiten beziehen, sowie auf Fragen, die sich auf den allgemeinen beruflichen Werdegang und die Einstellung beziehen. Die folgenden Interviewfragen werden möglicherweise nicht in jedem Interview gestellt, Sie sollten jedoch bereit sein, sie wie die bereitgestellten Beispielantworten zu beantworten.
1. Was qualifiziert Sie für die Tätigkeit als Elektriker?
Arbeitgeber möchten wissen, ob Sie über die richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, um als professioneller Elektriker zu arbeiten. Erwähnen Sie alle relevanten Zertifizierungen, Lizenzen und Ausbildungen sowie alle Erfahrungen aus früheren Tätigkeiten, die sich speziell auf die Tätigkeit eines Elektrikers beziehen.
Mögliche Antworten:
- Ein High-School-Abschluss und ein Associate-Abschluss in Elektrotechnik qualifizieren Sie.
- Arbeit als Lehrling für 4 Jahre (oder geben Sie die Anzahl der in Ihrem Bundesstaat erforderlichen Jahre ein) vorausgesetzt, Erfahrung.
- Du bist seit () Jahren staatlich geprüfter Geselle.
- Du hast ein ausgezeichnetes Farbsehen.
- Derzeit arbeiten Sie an Ihrer Zertifizierung zum Elektromeister (falls zutreffend).
- Sie haben zuletzt die erforderlichen Credits für Weiterbildungsstudienleistungen erbracht (Datum und Kurs eintragen).
- Sie haben Erfahrung in der Elektroinstallation von Gewerbegebäuden.
- Sie haben ältere Bürogebäude neu verkabelt, um sie auf den neuesten Stand zu bringen, haben Installationen und Upgrades in verschiedenen Büros durchgeführt und sind abwechselnd an Wochenenden und in der Nacht für Notreparaturen und Fehlerbehebungen auf Abruf gewesen.
2. Sind Sie auf bestimmte Bereiche spezialisiert?
Neben den Qualifikationen möchte ein Arbeitgeber auch wissen, ob Sie über bestimmte Spezialisierungen verfügen. Einige Elektriker sind beispielsweise auf elektrische Systeme und Steuerungen, Verkabelungen oder elektromechanische Reparaturen spezialisiert. Andere verfügen möglicherweise über besondere Fachkenntnisse im Lesen von Bauplänen oder in der allgemeinen Fehlerbehebung.
Mögliche Antworten für die Position als Fabrik-, Fertigungs- oder Anlagenelektriker:
- Sie sind als Industrieelektriker auf Großprojekte in Fabriken und verschiedenen Industriegebäuden/-anlagen spezialisiert.
- Sie beheben Fehler bei großen Produktionsanlagen in Produktionsanlagen (Anlagentypen einfügen).
- Sie haben mit verschiedenen programmierbaren Logikzentren gearbeitet, insbesondere mit Computern, die Prozesse in den Anlagen steuern. Sie haben auch Beleuchtungssysteme und Sicherheitssysteme verkabelt und modernisiert.
Mögliche Antworten für einen Wartungselektriker:
- Sie warten, modernisieren und reparieren die bestehenden elektrischen Anlagen im Werk.
- Sie haben als Auftragnehmer für ein Elektrounternehmen gearbeitet, das mehrere Fabriken und Werke unter Vertrag hat (geben Sie Namen und Daten an).
- Sie wurden dann vom Werk (Namen angeben) als Mitarbeiter in der Wartungsabteilung eingestellt, der für die elektrische Wartung der gesamten Anlagenausrüstung verantwortlich ist.
3. Warum interessieren Sie sich für das Elektrohandwerk?
Wenn Sie neu im Elektrohandwerk sind oder sich für eine Ausbildung bewerben, wird Ihnen diese Frage wahrscheinlich gestellt. Arbeitgeber stellen diese Frage, weil sie etwas über Ihre Beweggründe und Ziele erfahren möchten, um sicherzugehen, dass Sie wirklich Interesse an dem Fachgebiet haben.
Interessante Antworten und Gründe:
- Du warst schon immer mechanisch veranlagt.
- Elektrizität und die verschiedenen Systeme, die die Geräte, Maschinen und elektronischen Systeme antreiben, sind für Sie wie ein Rätsel, wenn sie modernisiert oder repariert werden müssen.
- Sie genießen die Herausforderung, herauszufinden, was falsch ist, und dann eine Lösung zu finden, um es zu reparieren, damit es ordnungsgemäß funktioniert und funktioniert.
- Sie verstehen Stromkreise und wissen, wie Elektrizität geleitet wird und wie sie verschiedene elektrische Systeme antreibt.
- Du hast ein natürliches Talent für alles.
4. Warum interessieren Sie sich für diese besondere Art von Arbeit?
Abhängig von der Art der Stelle, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen (Industrie-, Privat- oder Gewerbejob), werden Sie möglicherweise gefragt, warum Sie sich für diesen Aspekt des Fachgebiets interessieren und nicht für andere. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erklären, warum Sie die bestimmte Art von Position suchen, für die das Vorstellungsgespräch vorgesehen ist.
Antwort für Industrieelektriker:
- Sie sind, wie Sie zuvor beschrieben haben, ein erfahrener Industrieelektriker.
- Du löst gerne Probleme.
Antworten für den Hauselektriker:
Sie sind stolz darauf, Lösungen für das elektrische System im Zuhause einer Person zu finden. Es macht Ihre Arbeit sehr persönlich, wenn Sie wissen, dass Sie die Stromversorgung im Haus einer Person wiederherstellen, ein altes System neu verkabeln können, sodass es für die im Haus lebende Familie keine Brandgefahr mehr darstellt, oder ein neues Zuhause verkabeln können, damit Sie es wissen mit Sicherheit wird die dort lebende Familie über ein sicheres elektrisches System verfügen. Es ist ein sehr lohnender Job
Antworten für Gewerbeelektriker:
- Du genießt den Arbeitsrhythmus als Gewerbeelektriker.
- Dein Job wechselt fast wöchentlich, es sei denn, du arbeitest an einem längeren Projekt.
- Man verreist ab und zu und lernt viele interessante Menschen aus unterschiedlichen Branchen kennen.
- Bei den elektrischen Systemen handelt es sich oft um Neubauten, obwohl es auch einige Projekte gibt, bei denen ältere Systeme modernisiert oder ersetzt/neu verkabelt werden müssen.
5. Was ist der Unterschied zwischen einem Unterbrecher und einer Sicherung?
Interviewer fragen manchmal nach scheinbar sehr grundlegenden Kenntnissen, um Menschen auszusortieren, denen das für den Erfolg im Job notwendige Grundwissen fehlt. Bereiten Sie sich darauf vor, Schlüsselkonzepte zu erläutern, die für die Arbeit eines Elektrikers relevant sind, um zu zeigen, dass Sie die Arbeit und deren Inh alt verstehen. Wenn Ihnen eine Frage gestellt wird, auf die Sie keine Antwort wissen, ist es möglicherweise trotzdem in Ordnung, wenn Sie dem Interviewer erklären können, wie Sie bei der Suche nach der Antwort vorgehen würden, wenn Sie die Informationen vor Ort kennen müssten.
Antwort:
- Beide sind so konzipiert, dass sie den Stromfluss entweder bei Überlastung oder bei Kurzschluss unterbrechen.
- Ein Schutzsch alter ist die modernere Methode. Es verfügt über einen internen Sch alter, der bei Überlastung oder Kurzschluss auslöst. Dadurch wird verhindert, dass der Strom weiter fließt und Geräte oder, im Fall Ihres Zuhauses, alles, was an die Steckdosen angeschlossen ist, wie einen Kühlschrank oder einen Computer, beschädigt. Sobald die Gefahr einer Überspannung vorüber ist, kann der Schutzsch alter zurückgesetzt werden.
- Eine Sicherung hingegen kommt bei Neubauten nicht zum Einsatz. Man findet sie in älteren Häusern und Gebäuden. Eine Sicherung ist entweder AC (Hochspannung) oder DC (Niederspannung). Es funktioniert wie ein Unterbrecher, aber anstatt es zurückzusetzen, müssen Sie es manuell ersetzen, da es einen Metallstreifen oder eine Litze hat, die bei Überlastung oder Kurzschluss Funken erzeugt. Dieser Streifen schmilzt und die Sicherung brennt durch. Die Sicherung ist einfach weniger effizient und muss ausgetauscht werden, während ein Leistungssch alter leicht zurückgesetzt werden kann.
6. An welchen Arten elektrischer Systeme haben Sie in der Vergangenheit gearbeitet?
Seien Sie bereit, die verschiedenen Arten elektrischer Systeme aufzulisten, an denen Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben, und geben Sie dabei Einzelheiten zum Umfang jedes Projekttyps und zu der Rolle an, die Sie gespielt haben. Wenn es für diesen Job relevante Systemtypen gibt, an denen Sie noch nie gearbeitet haben, erläutern Sie, wie Ihre bisherigen Erfahrungen und Schulungen Sie darauf vorbereitet haben, diese Art von Systemen in Angriff zu nehmen.
Mögliche Antworten:
- Sie haben an häuslichen Diensten gearbeitet, die einen Split-Phase- oder einen Neutralleiter mit Mittelabgriff verwenden. Diese sind in Haush alten für 120-Volt-Beleuchtung und verschiedene Steckdosen üblich. Die Leitungen 1 bis 2 für einphasige 240-Volt-Lasten für Klimaanlagen, Warmwasserbereiter und Elektroherde.
- Sie haben an dreiphasigen Vierleiter-Sternsch altungen für Gewerbegebäude gearbeitet. Dies ist ein 120/208-Volt-Sternstück. Es unterstützt kleine HVAC-Systeme. Sie haben auch an elektrischen Systemen für größere Gewerbegebäude gearbeitet, die 277/480-Volt- und einphasige 277-Volt-Beleuchtungs- und HVAC-Lasten erforderten.
- Sie haben an Dreiphasen-Dreileiter-Delta-Stern-Stromversorgungen für Industriegebäude gearbeitet. Diese g alten für dreiphasige Motorlasten und auch für den Netzstrom.
- Sie haben auch in älteren Produktionsanlagen gearbeitet, die über dreiphasige Motorlasten verfügten und einige sogar über einphasige 120-Volt-Beleuchtung und Steckerlasten verfügten.
- Sie haben auch mit dreiphasigen, zweiadrigen, eckengeerdeten Dreiecksstromleitungen gearbeitet, mit denen das Unternehmen die Kosten für die Verkabelung senken konnte. Sie haben also ein Installationskabel verwendet, das nur zwei isolierte Leiter hatte, statt der drei, die bei dreiphasigen Hausanschlüssen verwendet werden.
- Sie haben mit oder an einem der folgenden Dinge gearbeitet:
- Netzspannung und Phasenspannung
- Direkt geerdete oder geerdete Systeme
- Probleme mit Isolationsfehlern und Korrektur einer geerdeten Phase
- Niederspannungs- und Mittelspannungsnetze
- IT-Systeme (ungeerdete Systeme), TT, TN (geerdete Systeme), wie TN-C, TN-S und TN-C-S
Je nach der Stelle, für die Sie sich bewerben, können Sie erklären, inwieweit die Systeme, an denen Sie gearbeitet haben, entweder ähnlich oder relevant für die Systeme sind. Sie möchten dem Personalvermittler versichern, dass Sie verstehen, wie elektrische Systeme funktionieren.
7. Was sind die wichtigsten Sicherheitsbedenken für Elektriker?
Interviewer, die diese Frage stellen, möchten sehen, dass Sie auf Sicherheit achten. Sie möchten sicherstellen, dass Sie ein gutes Verständnis für die mit dieser Art von Arbeit verbundenen Risiken haben und ein Gefühl dafür bekommen, wie wichtig Ihnen die Sicherheit bei der Art und Weise ist, wie Sie an Ihre Arbeit herangehen.
Antwortbeispiele sind:
- Sie sind am meisten besorgt über einen tödlichen Stromschlag.
- Das zweite sind elektrische/thermische Verbrennungen, mögliche elektrische Brände.
- Es gibt noch andere Dinge, die Sie überwachen müssen, wie zum Beispiel die Bleiexposition und die möglichen Gefahren beim Schweißen.
- Sie sind sich der Gefahren bei der Arbeit an Maschinen und Geräten bewusst, damit Sie nicht ausrutschen oder stürzen.
- Manche Arbeiten erfordern, dass Sie sich an engen Stellen oder sogar in verdrehten Positionen befinden, um reparaturbedürftige Bereiche zu erreichen. So sind Sie immer auf der Hut vor versehentlichen Pannen oder Muskelzerrungen.
8. Was war für Sie als Elektriker das anspruchsvollste Projekt?
Arbeitgeber möchten ein Gefühl dafür bekommen, welche Aspekte der Arbeit eines Elektrikers für Sie möglicherweise eine Herausforderung darstellen und wie Sie in der Vergangenheit auf eine solche Situation reagiert haben. Geben Sie also neben der Beschreibung der Situation auch Einzelheiten dazu an, wie Sie mit der Herausforderung umgegangen sind und was Sie daraus gelernt haben.
Antworten:
- Sprechen Sie über eine Herausforderung, die sich auf die Stelle bezieht, für die Sie sich bewerben. Dabei kann es sich um ein Projekt handeln, bei dem Sie an der gleichen Art von Ausrüstung gearbeitet haben, oder um eine Installation, die den Erwartungen an Ihren neuen Job ähnelt.
- Erklären Sie, was das Projekt zu einer Herausforderung gemacht hat, und geben Sie dann Einzelheiten dazu an, wie Sie diese Herausforderungen mit positiven Ergebnissen gemeistert haben.
- Verzichten Sie jedoch darauf, zu viele persönliche Details hinzuzufügen, insbesondere nichts, was eine Schwäche oder eine negative Reaktion offenbaren könnte, die Sie während des herausfordernden Projekts hatten.
- Zeigen Sie Ihre Stärken und Ihre Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern.
- Wenn Sie bei der Lösung von Problemen kreativ sein mussten, skizzieren Sie diese mit genauen Details, wie Sie das Problem gelöst haben.
9. Was sind Ihrer Meinung nach die wichtigsten Fähigkeiten für Elektriker?
Das Ziel dieser Art von Fragen besteht darin, herauszufinden, ob Sie ein klares Verständnis davon haben, was es braucht, um als Elektriker erfolgreich zu arbeiten. Geben Sie neben der Auflistung der Fähigkeiten auch Beispiele an, die veranschaulichen, dass Sie über diese Fähigkeiten verfügen und sie in Ihrer Arbeit anwenden.
Antworten könnten sein:
- Erstens müssen Sie über technische Fähigkeiten und eine gute Wissensbasis sowie eine solide Basis an Berufserfahrung verfügen.
- Gute mathematische Fähigkeiten sind ebenfalls wichtig, insbesondere Algebra.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung sind erforderlich. Dies sind neben den Fähigkeiten zum kritischen Denken Ihre stärksten Fähigkeiten.
- Sie verfügen über Grundkenntnisse über verschiedene Arten von Maschinen und Anlagensystemen.
- Sie arbeiten problemlos an allen Arten von Geräten.
- Kommunikationsfähigkeiten haben einen hohen Stellenwert. Wenn Sie nicht kommunizieren können, was vor sich geht, oder anderen nicht zuhören können, die Bedenken oder Probleme haben, können Sie Ihre Arbeit nicht effektiv erledigen.
10. Welche Verfahren befolgen Sie, bevor Sie einen Auftrag abschließen?
Details sind für die Arbeit von Elektrikern von entscheidender Bedeutung. Seien Sie also bereit, einem Interviewer zu beschreiben, was Sie tun, um sicherzustellen, dass bei einem Projekt alles in Ordnung ist, bevor Sie es als abgeschlossen abzeichnen. Erklären Sie beispielsweise, wie Sie überprüfen, ob alles funktioniert, und welche Schritte Sie unternehmen, um sicherzustellen, dass jedes Detail so ist, wie es sein sollte.
Antworten:
- Sie überprüfen alle elektrischen Komponenten auf etwaige Fehler.
- Sie verwenden Testgeräte, um sicherzustellen, dass keine Systemstörungen vorliegen und alles ordnungsgemäß funktioniert.
- Sie überprüfen alle Inspektionen noch einmal, bevor Sie Prüf- oder Installationszertifikate unterzeichnen.
11. Erzählen Sie mir von Ihrer Berufserfahrung
Arbeitgeber suchen nach einer festen Anstellung und nicht nach kurzfristigen Einsätzen mit großen Lücken zwischen den Arbeitsplätzen. Sie sollten bereit sein, solche Lücken zwischen den Arbeiten zu erklären. Ein weiterer Ratschlag ist, sich auf die Berufserfahrung zu konzentrieren, die für die Stelle, auf die Sie sich gerade bewerben, relevant ist, sowie auf Ihren jüngsten beruflichen Werdegang.
Antworten:
- Sie arbeiten seitJahren bei ABC (Firmennamen einfügen) (Nummer einfügen) und haben alle angebotenen Schulungsmöglichkeiten und Zertifizierungsprogramme genutzt.
- Sie haben daran gearbeitet (erklären Sie die Arten von Geräten, Maschinen und elektrischen Systemen).
- Sie sollten jede Art von Anerkennung oder Auszeichnung erwähnen, die Sie für Ihre Arbeit erh alten haben.
- Sie sollten auch alle Beförderungen erwähnen, die Sie verdient haben.
12. Warum verlassen Sie Ihren aktuellen Job?
Wenn Sie derzeit berufstätig sind und auf der Suche nach einem Job sind, dann werden Sie diese Frage wahrscheinlich hören. Seien Sie ehrlich, aber achten Sie darauf, nichts zu sagen, was darauf hindeuten könnte, dass Sie Probleme haben, mit Ihren Kollegen auszukommen. Machen Sie keine negativen Kommentare über bestimmte Personen und weisen Sie nicht auf Persönlichkeitsprobleme mit Kollegen hin. Konzentrieren Sie sich auf arbeitsbedingte Kündigungsgründe.
Antwort:
- Sie fühlen sich in Ihrer aktuellen Position nicht mehr herausgefordert.
- Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln, haben aber das Gefühl, dass es keinen Weg zur beruflichen Weiterentwicklung gibt.
- Sie suchen nach besseren Chancen bei einem wachsenden Unternehmen.
- Sie haben das Gefühl, dass Sie in Ihrer aktuellen Position so weit fortgeschritten sind, wie Sie können.
13. Was sind Ihre Geh altsvorstellungen?
Seien Sie bereit, eine realistische Geh altsvorstellung für die Stelle anzugeben, auf die Sie sich bewerben. Nutzen Sie Ihr Wissen über den Beruf und das Unternehmen, um eine Anfrage zu stellen, die Ihren Bedürfnissen entspricht und gleichzeitig vernünftig ist.
Antwort:
Mein aktuelles Geh alt beträgt $. Ich strebe keinen Quereinstieg an, sondern einen mit höherer Bezahlung und besseren Möglichkeiten zur Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten und des Geh alts
14. Wie würden Ihr früherer Chef oder Ihre früheren Kollegen Sie beschreiben?
Interviewer, die diese Frage stellen, möchten einen Eindruck davon bekommen, wie die Leute, mit denen Sie in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben, Sie als Teammitglied sehen. Seien Sie darauf vorbereitet, einige Ihrer wichtigsten Eigenschaften aus der Perspektive einer Person aufzulisten und zu beschreiben, die Zeit damit verbracht hat, Seite an Seite mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Beziehen Sie Aspekte ein, die sich auf Ihre beruflichen Fähigkeiten und Ihren Arbeitsansatz beziehen, z. B. ob Sie ein Teamplayer sind oder lieber unabhängig arbeiten und ob Sie fleißig, loyal und hartnäckig sind, wenn es um die Lösung von Problemen geht.
Mögliche Antworten:
- Ihr Chef würde sagen, dass Sie fleißig sind und nicht aufgeben, wenn Sie mit einem Problem konfrontiert werden, das gelöst werden muss.
- Ihr Chef würde sagen, dass Sie wissen, wie Sie die täglichen Herausforderungen meistern, die eine Produktionsanlage am Laufen hält. Wenn Geräte und Maschinen ausfallen, sind Sie bei der Prüfung und Fehlersuche sehr gründlich.
- Sie sind stets sehr gewissenhaft und achten bei der Arbeit auf die Sicherheit Ihrer selbst und anderer.
- Sie überprüfen sich immer noch einmal, bevor Sie mit der nächsten Phase oder dem nächsten Problem fortfahren.
15. Warum sollten wir Sie einstellen?
Diese Frage finden Sie gegen Ende des Interviews. Wenn Sie das Gefühl haben, etwas Besonderes zu bieten zu haben, das im Vorstellungsgespräch weder erwähnt noch angeregt wurde, dann sagen Sie es hier. Vermeiden Sie klischeehafte Schlagworte wie „fleißig“, „lernt schnell“oder „kommt gut mit anderen aus“. Formulieren Sie in Ihrer Antwort, was Sie für den Arbeitgeber tun können, und nicht, wie die Stelle Ihnen nützen kann. Nutzen Sie diese Frage als Gelegenheit, sich dem Personalchef wirklich zu verkaufen.
Antwortmöglichkeiten:
- Sie sind für den Job qualifiziert.
- Ihre Fähigkeiten passen ideal zu dem, was sie für diese Position benötigen.
- Sie verfügen über einen soliden Hintergrund und Berufserfahrung, die Sie bei den Stellenanforderungen unterstützen.
- Sie möchten unbedingt Neues lernen und sich beruflich weiterentwickeln.
Allgemeine Ratschläge für Vorstellungsgespräche
Beantworten Sie jede Frage ehrlich. Wenn Sie sich nach der Frage einen Moment Zeit nehmen müssen, um über eine Antwort nachzudenken, bevor Sie sprechen, dann tun Sie dies. Auf diese Weise werden Ihre Worte deutlicher klingen, als wenn Sie versuchen würden, sofort mit dem Sprechen zu beginnen, wenn die Frage fertig ist. Versuchen Sie, sich während des Vorstellungsgesprächs ein paar Fragen auszudenken. „Was erwarten Sie von neuen Mitarbeitern?“ist gut.
Interviewfragen und Antworten für das Vorstellungsgespräch als Elektriker
Möglicherweise möchten Sie mit diesen Fragen und Antworten ein Probeinterview durchführen, um sicherzustellen, dass Sie auf das Interview vorbereitet sind. Die meiste Arbeit haben Sie erledigt, indem Sie sich auf die Stelle beworben und Ihren Lebenslauf eingereicht haben. Jetzt ist es an der Zeit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und das Geschäft abzuschließen, indem Sie dem potenziellen Arbeitgeber zeigen, wie gut Sie sich in der Stelle auskennen und wie viel Sie bereit sind zu arbeiten.
