Wenn Sie Computerhardware oder -software lieben, könnte die Arbeit in der Informationstechnologie (IT) der ideale Karriereweg für Sie sein. Vom Schreiben von Code über Computerforensik bis hin zur Netzwerksicherheit gibt es viele Arten von technischen Berufen, die in Betracht gezogen werden müssen. Entdecken Sie eine Auswahl an IT-Berufen und Gehältern, damit Sie eine fundierte Entscheidung darüber treffen können, wie Sie Ihrer Leidenschaft für Technologie beruflich nachgehen möchten.
IT-Jobs und Gehälter für (Anfänger und Fortgeschrittene)
Obwohl es eine gute Idee ist, eine formelle Ausbildung in Informationstechnologie zu absolvieren, wenn Sie in diesem Bereich arbeiten möchten, erfordern viele IT-Berufe nicht unbedingt einen Abschluss. Manche Arbeitgeber bevorzugen oder fordern möglicherweise eine formelle Ausbildung, viele legen jedoch mehr Wert auf Qualifikationen. Sobald Sie als IT-Experte am Anfang Ihrer Karriere Erfahrung gesammelt haben, können Sie von Einstiegspositionen in höhere Positionen aufsteigen. Die meisten IT-Jobs bieten viel Raum für Weiterentwicklung, wie die Liste der beliebtesten IT-Jobs und Gehälter weiter unten zeigt.
| Jobtyp | Geh altsvorstellungen für Berufseinsteiger | Geh altserwartungen für Führungskräfte |
| Computertechniker | 29.000 $ | 55.000 $ |
| IT-Helpdesk | 34.000 $ | 66.000 $ |
| Callcenter-Technischer Support | 42.000 $ | 82.000 $ |
| Webentwickler | 43.000 $ | 103.000 $ |
| Systemadministrator | 44.000 $ | 98.000 $ |
| Suchmaschinenoptimierung (SEO)-Analyst | 45.000 $ | 87.000 $ |
| Qualitätssicherung (QA) Tester | 54.000 $ | 80.000 $ |
| Computerprogrammierer | 58.000 $ | 88.000 $ |
| Computerforensik-Analyst | 58.000 $ | 120.000 $ |
| Datenbankadministrator (DBA) | 57.000 $ | 109.000 $ |
| Informationssicherheitsanalyst | 66.000 $ | 113.000 $ |
Computertechniker
Wenn Sie gerne mit Hardware arbeiten, ist die Arbeit als Computertechniker ein toller IT-Beruf. Bei dieser Art von Arbeit handelt es sich in der Regel um die Arbeit in einem Einzelhandelsgeschäft mit der Reparatur von Computern, Druckern, Tablets oder Mobiltelefonen, die Kunden zur Reparatur mitbringen. Es kann auch sein, dass Sie in Unternehmen oder zu Hause von Kunden gehen, um Reparaturen vor Ort durchzuführen. In jedem Fall müssen Sie in der Lage sein, den Fehler verschiedener Arten von technischer Ausrüstung zu erkennen und die erforderlichen Reparaturen durchzuführen, sobald Sie die Genehmigung des Kunden haben, um fortzufahren. Das durchschnittliche Einstiegsgeh alt für Computertechniker liegt bei etwa 29.000 US-Dollar pro Jahr. Erfahrene Computertechniker verdienen durchschnittlich etwas mehr als 55.000 US-Dollar pro Jahr.
IT-Helpdesk
Mitarbeiter des IT-Helpdesks bieten technischen Support für Mitarbeiter und andere Personen, die die Computersysteme und Software des Unternehmens verwenden. Beispielsweise bieten Hochschulen und Universitäten sowohl Studierenden als auch Mitarbeitern Helpdesk-Unterstützung an. Bei diesen Aufgaben geht es beispielsweise um die Beantwortung von Fragen von Endbenutzern und die Einrichtung oder Aktualisierung von Geräten und Anwendungen. Anfänger haben die besten Chancen, bei einem großen Unternehmen eingestellt zu werden, das mehrere Ebenen als Helpdesk-Vertreter anbietet, und zwar eher als bei einem kleinen Unternehmen, das nur ein oder zwei Mitarbeiter in dieser Art von Rolle beschäftigt. Das durchschnittliche Jahresgeh alt für Helpdesk-Jobs am Anfang der Karriere liegt bei etwa 34.000 US-Dollar pro Jahr. Für leitende Helpdesk-Jobs sind es etwa 66.000 US-Dollar.
Callcenter-Technischer Support
Unternehmen, die Software und Hardware entwickeln, sichern ihre Produkte in der Regel mit technischen Supportmitarbeitern, die Kunden per Telefon oder Chat unterstützen. Diese Jobs sind ein toller Einstieg in die IT-Branche. Sie müssen in der Lage sein, Endbenutzern und anderen Kundenkontakten durch mündliche oder schriftliche Kommunikation bei der Fehlerbehebung und Lösung von IT-Problemen zu helfen. Einige dieser Jobs erfordern die physische Arbeit am Standort des Unternehmens oder in einem ausgelagerten Callcenter, mit dem das Unternehmen einen Vertrag zur Bereitstellung technischer Unterstützung abschließt. Bei einigen handelt es sich um Remote-Jobs, die es den Mitarbeitern ermöglichen, von zu Hause aus zu arbeiten. Für Call-Center-Jobs im technischen Support liegt das durchschnittliche jährliche Einstiegsgeh alt bei etwa 42.000 US-Dollar. Senior-Tech-Support-Analysten verdienen durchschnittlich 82.000 US-Dollar.
Webentwickler
Webentwicklungsunternehmen, Unternehmen für digitales Marketing und E-Commerce-Plattformen verfügen in der Regel über interne Webentwicklungsteams. Als neuer Webentwickler werden Sie beauftragt, eng mit erfahreneren Teammitgliedern zusammenzuarbeiten. Wenn Sie besonders an Dingen wie Benutzerfreundlichkeit und Design interessiert sind, suchen Sie nach Rollen in der Front-End-Webentwicklung. Wenn Sie sich mehr auf die Funktionalität konzentrieren möchten, ist die Backend-Entwicklung möglicherweise besser geeignet. Seien Sie in jedem Fall darauf vorbereitet, zunächst viel Zeit mit dem Testen und Debuggen von Code zu verbringen, bevor Sie sich mit zunehmender Erfahrung komplexeren Aufgaben (und Rollen auf höherer Ebene) zuwenden. Das durchschnittliche Geh alt für Webentwickler der Einstiegsklasse liegt bei etwa 43.000 US-Dollar pro Jahr. Ältere Webentwickler verdienen mehr als 100.000 US-Dollar pro Jahr.
Systemadministrator
Wenn Sie im Bereich Computernetzwerke arbeiten möchten, sollten Sie über den Einstieg als Junior-Systemadministrator nachdenken. Dies kann ein Aufstiegsschritt für Computertechniker und Helpdesk-Vertreter auf der Einstiegsebene sein, aber auch ein Einstiegspunkt für Personen mit einer formellen Ausbildung oder relevanten IT-Zertifizierungen. Junior-Systemadministratoren arbeiten eng mit einem erfahrenen Systemadministrator oder einem IT-Abteilungsleiter zusammen, der mehrere Mitarbeiter auf Junior-Ebene beaufsichtigt. Bei dieser Art von Arbeit geht es um die Hardware-Bereitstellung, Software-Installation, Netzwerke, Benutzerberechtigungen, Dokumentation und mehr. Das Geh alt junger Systemadministratoren beträgt etwa 44.000 US-Dollar pro Jahr. Für leitende Systemadministratoren liegt die durchschnittliche Vergütung bei etwa 98.000 US-Dollar.
Suchmaschinenoptimierung (SEO)-Analyst
SEO-Analysten arbeiten im Webmarketing, aber sie erstellen eigentlich keine Websites. Stattdessen konzentrieren sie sich darauf, sicherzustellen, dass die Websites, an denen sie arbeiten, in Suchmaschinen-Rankings gut abschneiden. Sie führen zahlreiche Datenanalysen durch und überprüfen Statistiken über Website-Besucher und Wettbewerber-Rankings. Sie identifizieren Probleme, die dazu führen könnten, dass die Website kein hohes Ranking erhält, beispielsweise Probleme mit der Seitengeschwindigkeit oder dem Design. Sie empfehlen Verbesserungen, um die Position der Website in den Suchergebnissen zu verbessern. SEO-Analysten führen auch Keyword-Recherchen und Linkaufbau durch und h alten sich gleichzeitig über Aktualisierungen der Suchmaschinenalgorithmen auf dem Laufenden. Das durchschnittliche Geh alt für SEO-Analystenjobs beträgt etwa 45.000 US-Dollar pro Jahr für Einstiegspositionen. Für leitende Positionen liegt die Vergütung bei etwa 86.000 US-Dollar pro Jahr.
Qualitätssicherung (QA) Tester
Das durchschnittliche Geh alt für einen Junior-Qualitätssicherungstester liegt bei etwa 55.000 US-Dollar pro Jahr. Die Arbeit als QA-Tester auf Junior-Ebene bei einem Softwareentwicklungsunternehmen ist eine großartige Möglichkeit, in die Software-Seite des Technologiesektors einzusteigen. Software-QA-Tester sind dafür verantwortlich, Probleme wie Bugs oder Logikfehler zu identifizieren und zu dokumentieren, damit Programmierer sie beheben können. Wenn eine neue Anwendung oder Version entwickelt wird, nutzen Qualitätstester die Technologie, als wären sie Endbenutzer, und verfolgen, welche Abläufe zu Fehlern führen. Wenn Endbenutzer Fehler melden, versuchen die Qualitätstester, diese zu reproduzieren, damit die Grundursache gefunden werden kann. Das durchschnittliche Geh alt für junge QS-Tester liegt bei etwa 54.000 US-Dollar pro Jahr. Im Durchschnitt verdienen leitende QA-Tester etwa 80.000 US-Dollar pro Jahr.
Computerprogrammierer
Wenn Sie mehr an der Entwicklung von Softwareanwendungen als an Websites interessiert sind, ist die Arbeit als Computerprogrammierer ein guter Weg, den Sie in Betracht ziehen sollten. Diese Jobs werden manchmal als Entwickler- oder Softwareentwicklerrollen aufgeführt. Schauen Sie sich jede Stelle genau an, in deren Titel das Wort „Ingenieur“vorkommt, da es sich möglicherweise um eine Position handelt, die einen Abschluss in Computertechnik erfordert. Einsteiger-Programmierer arbeiten als Teil eines Teams, dem auch erfahrenere Personen angehören, um Softwareanwendungen zu schreiben, zu aktualisieren und zu warten. Zu diesen Aufgaben gehört das Schreiben von Code sowie das Testen und Debuggen von Computersoftware. Im Durchschnitt verdienen Computerprogrammierer etwa 58.000 US-Dollar pro Jahr für Einstiegsjobs und etwa 88.000 US-Dollar für Führungspositionen.
Computerforensik-Analyst
Wenn Sie Ihre Liebe zu Computern mit dem Interesse daran verbinden möchten, der Cyberkriminalität Einh alt zu gebieten, sollten Sie darüber nachdenken, als Computerforensik-Analyst zu arbeiten. Bei einem solchen technischen Job analysieren Sie Computer und digitale Aufzeichnungen, um nach Beweisen für Betrug oder andere kriminelle Aktivitäten zu suchen. Möglicherweise sind Sie auch an Einsätzen zur Verhinderung oder Verhinderung versuchter Cyberkriminalität beteiligt. Die meisten Computerforensik-Analysten sind bei Strafverfolgungsbehörden beschäftigt, einige arbeiten jedoch auch für Unternehmen oder private Sicherheitsfirmen. Im Durchschnitt verdienen Computerforensik-Analysten in Einstiegsjobs etwa 58.000 US-Dollar pro Jahr, während leitende Angestellte etwa 120.000 US-Dollar pro Jahr verdienen.
Datenbankadministrator (DBA)
Datenbankadministratoren sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass Business Intelligence und andere kritische Daten ordnungsgemäß organisiert und gespeichert werden, sodass die Informationen sicher sind und für diejenigen, die sie benötigen, leicht zugänglich sind. Für die meisten DBA-Jobs ist ein IT-Abschluss (auch auf Einstiegsebene) oder eine einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Um für diese Art von Stelle in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie über spezifische Fähigkeiten für den Datenbanktyp verfügen, den die Organisation verwendet (z. B. Oracle oder SQL). Die durchschnittliche Vergütung für DBAs liegt auf der Einstiegsebene bei etwa 57.000 US-Dollar pro Jahr. DBAs auf hoher Ebene verdienen durchschnittlich 109.000 US-Dollar pro Jahr.
Informations-/Cybersicherheitsanalyst
Die Arbeit als Informationssicherheitsanalyst (auch Cybersicherheitsanalyst genannt) ist eine wichtige Aufgabe, bei der es darum geht, Unternehmen dabei zu helfen, ihre IT-Systeme vor Datenschutzverletzungen und anderen Computersicherheitsbedrohungen zu schützen, die die Integrität oder Privatsphäre kritischer Daten gefährden könnten Geschäftsdaten. Sie arbeiten gewissenhaft daran, die Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, vor Hackerangriffen zu schützen, indem sie unter anderem Tests durchführen, um Schwachstellen zu identifizieren, damit diese behoben werden können. Sie überwachen auch, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter keine Sicherheitsprotokolle verletzen, die das Unternehmen gefährden könnten. Informationssicherheitsanalysten auf Einstiegsniveau verdienen etwa 66.000 US-Dollar pro Jahr. Leitende Analysten für Informationssicherheit verdienen rund 113.000 US-Dollar.
Hochrangige IT-Führungsrollen
Sobald Sie sich als erfahrener IT-Experte etabliert haben und von einer Einstiegsposition in eine Führungsposition übergegangen sind, gibt es immer noch Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Schließlich brauchen Unternehmen, die IT-Mitarbeiter beschäftigen, qualifizierte Fachkräfte, die diese Mitarbeiter führen können. Diese Jobs erfordern langjährige, erfolgreiche Erfahrung in diesem Bereich sowie entsprechende Zertifizierungen, Ausbildung und Führungsqualitäten. Je höher das Berufsniveau, desto wahrscheinlicher ist es, dass ein Abschluss erforderlich ist.
| Führungsrolle | Geh altsvorstellungen |
| IT-Manager | 128.000 $ |
| IT-Leiter | 187.000 $ |
| Chief Technology Officer (CTO) | 254.000 $ |
| Chief Information Officer (CIO) | 291.000 $ |
- IT-Manager: IT-Manager beaufsichtigen andere Technologiemitarbeiter, die in einer bestimmten Abteilung oder in einem bestimmten Team arbeiten, und ermutigen sie, Qualitätsstandards zu erfüllen. Sie kümmern sich um die Budgetierung, Terminplanung, Festlegung von Fristen und die Leistungsverw altung. Das durchschnittliche Geh alt für IT-Manager beträgt etwa 128.000 US-Dollar pro Jahr.
- IT-Direktor: Ein IT-Direktor beaufsichtigt die IT-Manager, die individuell mit der Überwachung der verschiedenen technischen Teams und/oder Funktionen der Organisation beauftragt sind. Diese Person kann einem übergeordneten IT-Leiter oder dem Chief Executive Officer (CEO) oder Chief Operating Officer (COO) des Unternehmens unterstellt sein. Die durchschnittliche Vergütung für IT-Leiter liegt bei etwa 187.000 US-Dollar pro Jahr.
- Chief Technology Officer (CTO): Einige Organisationen haben einen CTO in ihrem Führungsteam. Ein CTO verw altet keine Menschen. Hierbei handelt es sich um eine Führungsrolle auf hoher Ebene, die sich auf die Technologiestrategie der Organisation und nicht auf Personalangelegenheiten konzentriert. Die durchschnittliche Vergütung eines CTO liegt bei etwa 254.000 US-Dollar pro Jahr.
- Chief Information Officer (CIO): Der CIO eines Unternehmens überwacht das gesamte Informationstechnologiepersonal der Organisation und ist Mitglied des Führungsteams. In Unternehmen, die keinen CTO haben, überwacht der CIO auch die Technologiestrategie. Die durchschnittliche Vergütung eines CIO liegt bei etwa 291.000 US-Dollar pro Jahr.
Viele Möglichkeiten für eine IT-Karriere
Die Möglichkeiten im Bereich der Informationstechnologie ändern und entwickeln sich ständig weiter, wenn neue technologische Fortschritte auf den Markt gebracht werden. Es lohnt sich, die oben aufgeführten Stellenangebote zu erkunden. Vielleicht entdecken Sie aber auch, dass es noch mehr Möglichkeiten für den Einstieg in die IT-Branche gibt, wenn Sie sich nach konkreten Stellenangeboten umsehen. Unabhängig davon, ob Sie sich für Hardware, Software oder andere Aspekte der Technologie interessieren, gibt es auf jeden Fall lukrative Möglichkeiten für diejenigen, die über die gefragten Fähigkeiten verfügen, die Arbeitgeber benötigen, und über die Arbeitsmoral, die für den Erfolg erforderlich ist.
