Arbeiten und Bewegen können helfen, jung zu bleiben. Und wer freut sich nicht über etwas mehr Taschengeld? Es kommt immer häufiger vor, dass Senioren viel länger am Arbeitsplatz bleiben als in den vergangenen Jahrzehnten, sodass die Nachfrage nach einer Berufsausbildung für Senioren steigt. Finden Sie eine Berufsausbildung für Senioren in Computerkenntnissen und anderen Arbeitskenntnissen.
Training für den Berufswechsel
Während einige ältere Arbeitnehmer in den gleichen Berufen bleiben, entscheiden sich viele andere in ihren letzten Jahren für andere Berufe. Unabhängig davon, ob ältere Arbeitnehmer daran interessiert sind, nach der Pensionierung eine neue Karriere zu beginnen, oder sich einfach dazu entschließen, in den Ruhestand zu gehen, liegt es sicherlich in ihrem besten Interesse, sicherzustellen, dass ihre beruflichen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand sind.
Viele Arbeitnehmer wechseln im Alter ihren Beruf. Tatsächlich ist es ganz normal, im Laufe des Lebens mehrmals einen beruflichen Wechsel zu vollziehen, und die letzten Jahre bieten immer noch eine hervorragende Gelegenheit, verschiedene Berufe auszuprobieren. Es ist nie zu spät, sich neue Fähigkeiten anzueignen und eine berufliche Veränderung in einem Beruf anzustreben, der sowohl finanziell als auch persönlich lohnend ist. Durch die Teilnahme an einer Senioren-Berufsausbildung können sich Einzelpersonen leicht die Fähigkeiten aneignen, die sie für den Einstieg in ein neues Berufsfeld benötigen.
Die Mehrheit der Senioren wählt eine Beschäftigung, die mit Hobbys zusammenhängt, die sie schon seit mehreren Jahren genießen. Andere suchen eine Teilzeit- oder freiberufliche Beschäftigung, die es ihnen ermöglicht, weiterhin zu arbeiten und gleichzeitig ihren Ruhestandslebensstil zu genießen. Es gibt viele gefragte Berufsfelder für ältere Arbeitnehmer, die Schulungsmöglichkeiten nutzen, um ihre Fähigkeiten aufzufrischen oder neue Fachkenntnisse oder Zertifizierungen in einem anderen Beruf zu erwerben.
Computerkenntnisse sind wichtig
Um auf dem modernen Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben, stellen Senioren unabhängig von ihrem Beruf fest, dass Computerkenntnisse unerlässlich sind. Viele Senioren nehmen an einer Berufsausbildung teil, um Computerkenntnisse zu erwerben und zu verbessern.
Unabhängig von der Branche erfordert nahezu jeder Job mindestens grundlegende Computerkenntnisse, einschließlich der Fähigkeit, mit den aktuellen Microsoft-Betriebssystemen zu navigieren, grundlegende Internetkenntnisse und Vertrautheit mit einigen oder allen Microsoft Office-Komponenten.
Grundlegende Computerkenntnisse
Heutzutage erfordern die meisten Jobs die Fähigkeit, Word, die Textverarbeitungskomponente von Microsoft Office, und Outlook, eine E-Mail-, Terminplanungs- und Kontaktverw altungsanwendung, zu verwenden. Wenn Ihr Job das Erstellen von Präsentationen umfasst, müssen Sie höchstwahrscheinlich auch mit PowerPoint vertraut sein.
Fortgeschrittenere Computerkenntnisse
Positionen, die Finanzen oder andere quantitative Funktionen betreffen, erfordern oft die Fähigkeit, Excel zu verwenden, eine Tabellenkalkulationsanwendung. Funktionen, die eine erweiterte Datenbearbeitung beinh alten, erfordern möglicherweise praktische Kenntnisse von Access, der Datenbankkomponente von Microsoft Office.
Ressourcen für die Senioren-Berufsausbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, neue berufliche Fähigkeiten zu erwerben. Eine Reihe von Gemeinden bieten Programme und andere Ressourcen für Berufsbildungskurse für Senioren an. Eine hervorragende Möglichkeit, sich über Schulungen in Ihrer Nähe zu informieren, ist der Besuch der CareerOneStop-Website, auf der Sie nach Bundesstaaten nach Schulungsprogrammen für Senioren suchen können.
Fähigkeiten in die Tat umsetzen
Senioren, die eine Berufsausbildung abgeschlossen haben, werden angenehm überrascht sein zu erfahren, dass immer mehr Organisationen aktiv qualifizierte ältere Arbeitskräfte rekrutieren, um den Einstellungsbedarf zu decken. Ältere Menschen zögern manchmal aus Angst vor Altersdiskriminierung, den Beruf zu wechseln. Während alle Arten von Diskriminierung leider weit verbreitet sind, gibt es eine Reihe von Organisationen, die die Vorteile reifer, erfahrener Mitarbeiter erkennen.
WorkForce50 ist eine hervorragende Ressource für die Suche nach Stellenangeboten für Senioren. Es handelt sich um eine Rekrutierungsseite für Unternehmen, die Senioren in ihre Belegschaft aufnehmen möchten. Benutzer können Stellenangebote, die speziell für ältere Arbeitnehmer ausgeschrieben sind, einsehen und sich darauf bewerben sowie Lebensläufe veröffentlichen, in denen sie sich und ihre Fähigkeiten bei potenziellen Arbeitgebern bewerben.
