Geschäftsethik ist mehr als nur ein Konzept zur Verbesserung des Images eines Unternehmens; Ethik ist die Grundlage des Erfolgs. Unternehmensethik sollte von dem Moment an angewendet werden, in dem ein Unternehmen seine Türen öffnet. Unternehmensethik besteht eigentlich aus den Handlungen von Einzelpersonen, die in Unternehmen arbeiten.
Geschäftsethik und individuelles Verh alten
Das Thema Ethik wird von denen, die glauben, dass für sie Regeln nicht immer gelten, oft als abstrakt oder relativ angesehen. Regeln und Gesetze gelten für alle, ebenso wie Standards für richtiges und falsches Verh alten. Das Handeln jedes Einzelnen im Unternehmen wirkt sich sowohl auf den Einzelnen als auch auf die gesamte Organisation aus. Wenn ein Mitarbeiter ethisch und verantwortungsbewusst handelt, hilft das der gesamten Organisation.
Führungskräfte geben den Ton für Ethik in ihren Organisationen an. Es ist bedauerlich, dass sich einige Mitarbeiter in den oberen Rängen der Karriereleiter dazu entschließen, unethisch zu handeln, aber es ist eine Tatsache im Geschäft und im Leben. Aus diesem Grund ist es für ein Unternehmen wichtig, sorgfältig darauf zu achten, wen es in seinem Unternehmen fördert.
Wenn in einer Organisation die falschen Leute befördert werden, sendet das die Botschaft aus, dass unethisches Verh alten nicht nur toleriert, sondern belohnt wird. Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, können es sich nicht leisten, Führungskräfte zu haben, die negative Botschaften über Ethik senden.
Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility ist ein Begriff, der in der Geschäftswelt häufig verwendet wird. Die soziale Verantwortung von Unternehmen bezieht sich auf Geschäftspraktiken und Initiativen, die der Gesellschaft und nicht nur dem Unternehmen zugute kommen.
Zum Beispiel üben Unternehmen, die sich auf Energieeffizienz und Initiativen zum Wohle der Umwelt konzentrieren, soziale Verantwortung als Unternehmen aus. Das gilt auch für Unternehmen, die sich philanthropisch engagieren und über ausgezeichnete Arbeitspraktiken verfügen. Die soziale Verantwortung von Unternehmen ist ein integraler Bestandteil der Geschäftsethik und sollte von allen Unternehmen, ob groß oder klein, praktiziert werden.
Corporate Social Responsibility bedeutet, dass sich jeder Einzelne innerhalb eines Unternehmens daran beteiligt, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben. Auf diese Weise leistet das gesamte Unternehmen einen Beitrag zur Gesellschaft und handelt ethisch. Um die Bedeutung der Ethik in der Wirtschaft zu verstehen, ist es wichtig zu erkennen, wie sich die Geschäftsethik auf die Beteiligten auswirkt. Ethisches und unethisches Verh alten wirkt sich nicht nur direkt auf die Organisation, sondern auch auf die Gemeinschaft und die Gesellschaft insgesamt aus.
Beispiele zur Unternehmensethik
Wirtschaftsethik ist nicht so kompliziert oder abstrakt, wie man meinen könnte. Eine einfache Möglichkeit zu beurteilen, ob eine Praxis ethisch ist oder nicht, besteht darin, die letztendlichen Auswirkungen dieser Praxis zu bestimmen.
Beispiel 1: Vergütung und Entlassungen von Führungskräften
Wenn der CEO eines Unternehmens eine Geh altserhöhung akzeptiert oder keine Geh altskürzung hinnimmt, wenn mehrere Personen entlassen werden, kann dies als unethisch angesehen werden. Der CEO hat die Verantwortung, das Beste für das gesamte Unternehmen zu tun. Wenn ein Unternehmen Mitarbeiter entlassen muss, der CEO aber nicht am Leid teilnimmt, zeugt das von mangelnder Fürsorge für die Menschen im Unternehmen.
Beispiel 2: Unter dem Standardlohn
Einen fairen Lohn zu zahlen ist eine ethische Praxis, aber einige Unternehmen oder Manager versuchen, den niedrigstmöglichen Lohn zu zahlen, um den Gewinn zu steigern. Dies kann jedoch nach hinten losgehen und dem Unternehmen schaden. Wenn ein Geschäft seinen Mitarbeitern weniger als den üblichen Tarif zahlt, obwohl es den aktuellen Tarif genau kennt, können mehrere Dinge passieren, die dem Unternehmen schaden.
- Studien zeigen, dass Unternehmen mit höheren Löhnen innerhalb einer Branche besser abschneiden als Unternehmen mit niedrigeren Löhnen. Infolgedessen wird der Laden wahrscheinlich eine unterdurchschnittliche Leistung erbringen.
- Schlecht bezahlte Mitarbeiter kündigen eher, was dem Geschäft Geld in Form von Fluktuation, Neueinstellungen und Umschulungen kostet.
- Unterbezahlte Mitarbeiter sind weniger engagiert bei ihrer Arbeit, gehen seltener die Extrameile und sind weniger innovativ.
Auswirkungen unethischer Geschäftspraktiken
Schlechte ethische Entscheidungen können sich auf vielfältige Weise auf ein Unternehmen auswirken. Zum Beispiel:
- Rechtliche Probleme:Unternehmen, die unethisch handeln und gegen das Gesetz verstoßen, können mit hohen Geldstrafen und anderen Strafen rechnen.
- Schlechte Mitarbeiterleistung: Ein Mangel an Ethik innerhalb eines Unternehmens wirkt sich auf die Art und Weise aus, wie Mitarbeiter ihre Arbeit erledigen. Die Menschen können entscheiden, dass Führungskräfte dies auch tun können, weil sie gegen die Regeln verstoßen können. Dies kann dazu führen, dass sie dem Unternehmen schaden. Möglicherweise werden sie auch entmutigt oder erkennen nicht die Notwendigkeit, in einem unethischen Umfeld hart zu arbeiten.
- Schlechte Glaubwürdigkeit des Unternehmens: Wenn ein Unternehmen unethisch ist, beeinträchtigt das seinen Ruf. Führungskräfte und Unternehmen verlieren nicht nur den Respekt der Mitarbeiter, sondern auch ihre Glaubwürdigkeit gegenüber der Öffentlichkeit. Dies kann zu Umsatzeinbußen, verlorenen Kunden und erheblichen finanziellen Schäden führen.
Auswirkungen ethischer Praktiken
Positiver zu vermerken ist, dass eine Einrichtung, die jedes Jahr viel für wohltätige Zwecke spendet, ethisches Verh alten praktiziert und soziale Verantwortung des Unternehmens an den Tag legt. Während diese Praxis dem Unternehmen zugute kommt, da sie die Spende steuerlich absetzen kann, sendet sie auch eine positive Botschaft aus und wirkt sich positiv auf die Gemeinschaft aus. Diese Praxis, etwas zurückzugeben, kann mehr Kunden gewinnen, positive Geschäftsbeziehungen ausbauen oder verbessern und es dem Unternehmen sogar ermöglichen, neue Mitarbeiter einzustellen.
Ethische Praktiken tragen auch dazu bei, dass Unternehmen einen hervorragenden Ruf aufbauen, der dazu beiträgt, zusätzliche Kunden zu gewinnen, positive Publizität zu erzeugen und dazu beitragen kann, die Unterstützung für das Unternehmen in Krisen- und Kontroversenzeiten zu festigen.
Geschäftsethik ist letztlich persönliche Ethik
Geschäftsethik und persönliche Ethik gehen Hand in Hand, denn ein Unternehmen ist einfach eine Gemeinschaft von Mitarbeitern, die zusammenarbeiten, um bestimmte Ziele zu erreichen. Daher müssen die Mitarbeiter die Ethik des Unternehmens teilen oder zumindest bereit sein, sie während der Beschäftigung zu praktizieren.
Einige Unternehmen stellen ihren potenziellen Mitarbeitern Informationsmaterialien zur Verfügung, die ein Leitbild, Richtlinien und andere ethische Verantwortlichkeiten enth alten, die alle Mitarbeiter einh alten müssen. Obwohl diese Bemühungen lobenswert sind, nützt es nichts, wenn der Mitarbeiter sich weigert, die Organisation zu respektieren, indem er die für ihn festgelegten Richtlinien befolgt. Stattdessen sollten Unternehmen von Anfang an nach Mitarbeitern suchen, die zur Kultur und Ethik des Unternehmens passen.
Das Verständnis der Bedeutung von Ethik im Geschäftsleben ist der Schlüssel zum Erfolg. Kunden, Management und Mitarbeiter schätzen alle ehrliche und ethische Praktiken. Geschäftsethik ist von entscheidender Bedeutung, da sie dazu beiträgt, einen guten Ruf zu wahren, erhebliche finanzielle und rechtliche Probleme zu vermeiden und letztendlich allen Beteiligten zugute kommt.
