Die Gründung einer Tanzgruppe erfordert Planung und sorgfältige Ausführung. Mit ein wenig Organisation und viel harter Arbeit können Sie eine neue Gruppe aufbauen, die potenziell sehr erfolgreich sein kann.
Schritt Eins: Verstehen Sie Ihren Zweck
Bevor Sie etwas anderes tun, ist es wichtig, den Zweck hinter der Gründung eines Tanzteams zu verstehen. Stellen Sie sich ein paar Schlüsselfragen, um das herauszufinden.
- Warum bin ich daran interessiert, ein Tanzteam zu gründen?
- Gibt es eine bestimmte Zielgruppe, der ich dienen möchte?
- Welche einzigartigen Gaben und Talente wird mein Team in die Gemeinschaft einbringen?
- Wie kann ich sehen, wie sich das in Echtzeit abspielt?
Auf diese Fragen gibt es keine richtigen Antworten. Was Sie jedoch schreiben, wird Ihnen Klarheit für die Zukunft verschaffen. Beispiele für Teamziele finden Sie in den Leitbildern von Kolleens Dance Team, einer Gruppe in Bloomington, Minnesota, oder The Dancer's Group in San Francisco, Kalifornien.
Schritt zwei: Interesse messen
Um ein erfolgreiches Team aufzubauen, muss innerhalb der Community Interesse vorhanden sein, seine Entstehung und sein Wachstum zu unterstützen. Dazu gehören eine Reihe von Parteien.
- Tänzer
- Potenzielle Kunden
- Potenzielle Sponsoren
- Mögliche Teamführung
Wo suchen
Strecken Sie Ihre Fühler auf Online-Messageboards, Kleinanzeigen und Flyern aus, die in örtlichen Kaffeehäusern, Tanzstudios, Fitnessstudios, Tanzbekleidungsgeschäften und anderen Orten veröffentlicht werden, an denen Menschen mit Tanzerfahrung und -berufen möglicherweise darauf stoßen. Stellen Sie sicher, dass alle Ankündigungen Ihren Zweck und Ihre Vision für das Team klar zum Ausdruck bringen. Es wird Ihnen helfen, die Leute zu finden, die Sie später für Tänzer und Auftritte kontaktieren können. Vernetzen Sie sich mit Freunden, Familie und Kollegen, um herauszufinden, wer möglicherweise bereit ist, sich in irgendeiner Weise zu engagieren, und wer in seinem eigenen Umfeld weiterempfehlen kann. Wenn das Interesse groß ist, werden spätere Schritte viel einfacher sein.
Schritt drei: Wählen Sie Ihre Angebote aus
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie Ihr Tanzteam leiten.
- Nehmen Sie an Tanzwettbewerben teil
- Vermietung von Auftritten
- Freiwillige Arbeit bei lokalen Veranst altungen
- Konzerte abh alten
Die Angebote, die Sie auswählen, hängen von Ihrem Zweck und dem Gemeinschaftsinteresse ab.
Schritt vier: Kosten und Umsatz berücksichtigen
Berücksichtigen Sie bei der Auswahl Ihrer Angebote unbedingt, wie Sie die Mittel verdienen, um eventuell anfallende praktische Kosten zu decken. Sie müssen ein Budget erstellen, das Folgendes umfasst:
- Proberaummiete – Die Preise liegen im Allgemeinen zwischen 20 und 50 US-Dollar pro Stunde, wenn Sie pro Sitzung bezahlen, mit Rabatten für diejenigen, die den gesamten Monat im Voraus bezahlen.
- Teamuniformen und Kostüme – Die Kosten für Bekleidung liegen zwischen 100 und 600 US-Dollar, je nach gewünschter Qualität und Stil. Was Sie für Ihr Team auswählen, wird Ihre Angebote stark belasten. Beispielsweise wird sich die Kleidung für Konzerte von der für Aufführungen unterscheiden.
- Tänzerlohn (falls zutreffend) – Der Lohn variiert vom Mindestlohn bis zu 60 $ pro Stunde für kleine Veranst altungen.
- Erstellung Ihrer Website – Vom Kauf Ihres Domainnamens bis hin zu Hosting-Diensten zahlen Sie 20 bis 30 US-Dollar pro Monat. Wenn Sie jemanden mit der Gest altung der Seite beauftragen, fallen im Vorfeld zusätzliche Kosten an, können aber dazu führen, dass Ihr Team professioneller aussieht. Es gibt jedoch viele Tools, mit denen Sie Ihre eigenen Designs erstellen können, wenn Sie Geld sparen möchten.
Je mehr Sie jetzt definieren können, desto mehr Informationen benötigen Sie, um Ihren Kader aufzubauen. Sie müssen außerdem einen Fundraising-Plan erstellen, um zu bestimmen, wie Sie Ihr Budget decken.
Schritt fünf: Bauen Sie ein Führungsteam auf
Wie das alte Sprichwort sagt: Es gibt kein Ich im Team. Während Sie wahrscheinlich alleine ein Tanzteam gründen können, ist es sowohl strategisch als auch sinnvoll, ein Team aus Einzelpersonen aufzubauen, die Führungsrollen übernehmen können.
- Direktor – Leiter des Teams
- Verw altungsassistent – macht sich während Verw altungsbesprechungen Notizen, leitet Kundenfragen an die entsprechenden Kanäle weiter, verantwortlich für den gesamten Kundenservice und die Buchh altung
- Veranst altungsorganisator – verantwortlich für die Suche nach Veranst altungsorten, Anbietern und die Organisation von Veranst altungsdetails
- Marketingleiter – zur Verw altung von Werbung und Sponsoring
- Koordinator für digitale Medien – zur Verw altung der Website, der Inh altserstellung und der sozialen Netzwerke
Bezahlt oder ehrenamtlich?
Wenn Sie planen, durch die Angebote Ihres Tanzteams beträchtliche Einnahmen zu erzielen, sollten diese Rollen ein Geh alt erh alten, das auf Branchenstandards basiert, wie auf Websites wie glassdoor.com aufgeführt. Wenn das Team gemeinnützige Arbeit leistet oder nur durch Wettbewerb bezahlt, suchen Sie nach Leuten, die bereit sind, ihre Zeit ehrenamtlich zur Verfügung zu stellen. Um diese Rollen zu besetzen, können Sie dieselben oben aufgeführten Kanäle nutzen. Veröffentlichen Sie außerdem eine Anzeige auf Craigslist. Stellen Sie sicher, dass Sie sich persönlich treffen oder einen Anruf vereinbaren, um einen Eindruck von der Persönlichkeit und dem Fachwissen des Bewerbers zu bekommen. Sie möchten Menschen finden, die sich für das, was Sie erreichen wollen, begeistern und die bereit sind, Sie bei der Verwirklichung Ihrer Vision zu unterstützen.
Schritt sechs: Tänzer rekrutieren
Wenn Sie Tänzer rekrutieren, sollten Sie wissen, wen Sie ansprechen. Das Spektrum reicht von Leuten, die in ihrer Freizeit gerne tanzen, bis hin zu Leuten, die hauptberuflich tanzen. Wählen Sie einen oder zwei Termine für offene Vorsprechen. Veröffentlichen Sie einen Aufruf zur Suche nach Tänzern auf einer Talent- oder Stellenbörse oder in Ihrer Lokalzeitung. Fügen Sie dem Anruf klare Richtlinien und Erwartungen für das Vorsprechen hinzu.
- Suchen Sie nach einer bestimmten Altersgruppe oder einem bestimmten Geschlecht?
- Möchten Sie, dass sie ihre eigene Solo-Tanzroutine für die Probetrainings vorbereiten, oder möchten Sie einen bestimmten Tanzstil unterrichten?
- Gibt es eine Kleiderordnung?
- Haben Sie feste Probenzeiten, die bei Annahme in ihren Zeitplan passen müssen?
- Werden Tänzer während Auftritten und Proben bezahlt oder werden sie ihre Zeit ehrenamtlich zur Verfügung stellen?
Je mehr die Tänzer im Voraus wissen, desto besser passen potenzielle Talente zu den Qualitäten und Fähigkeiten, die Sie suchen. Sie haben auch die Möglichkeit, selektiver zu entscheiden, wen Sie akzeptieren.
Schritt sieben: Proberaum mieten
Viele der größeren Tanzstudios vermieten Tanzflächen gegen einen Stundensatz an kleinere Gruppen. Weitere Optionen sind Gymnasien, Freizeitzentren und sogar Lagerhallen. Suchen Sie nach einem Raum, der gut zu den Bedürfnissen und dem Budget Ihres Teams passt. Sobald Sie Ihren Platz haben, vereinbaren Sie einen Termin, an dem sich Ihr Team zwei- bis dreimal pro Woche treffen und mit dem Tanzen beginnen kann!
Proben, auftreten, konkurrieren
Ein Tanzteam zu gründen ist harte Arbeit, aber sobald das Fundament, die Führung und die Tänzer geschaffen sind, beginnen Sie mit der unterh altsamen Aufgabe, anderen die Möglichkeit zu geben, durch die Schönheit künstlerischer Bewegungen zu glänzen. Registrieren Sie sich, um an einem Wettbewerb teilzunehmen, oder bieten Sie an, bei einer lokalen Veranst altung aufzutreten, um Ihrem Team etwas zu geben, auf das es hinarbeiten kann, bis Sie weitere Gelegenheiten buchen.
