Eine Beförderung am Arbeitsplatz ist sehr aufregend. Es ist nicht nur großartig, beruflich voranzukommen und eine Geh altserhöhung zu erh alten, sondern auch großartig, für die harte Arbeit, die man bereits geleistet hat, anerkannt und belohnt zu werden. Lassen Sie Ihren Chef wissen, dass Sie den Vertrauensbeweis zu schätzen wissen, indem Sie sich schriftlich bedanken. Sie können dies durch einen kurzen Dankesbrief oder einen formellen Geschäftsbrief tun.
Kurzes Dankeschön für den Werbehinweis
Wenn zwischen Ihnen und Ihrem Chef eine enge Arbeitsbeziehung besteht und Sie es gewohnt sind, per E-Mail oder SMS zu kommunizieren, sollten Sie darüber nachdenken, einen kurzen Dankesbrief zu senden, um Ihre Wertschätzung auszudrücken. Sie können diese Art von Nachricht digital oder schriftlich versenden.
Beispielformulierung: Was man sagen sollte
Beim Schreiben eines Dankesschreibens an den Chef geht es darum, Wertschätzung auf persönliche Weise auszudrücken. Zum Beispiel:
- Allgemeine Wertschätzung:Ich kann Ihnen nicht genug dafür danken, dass Sie mich für die Rolle [mit neuer Berufsbezeichnung ausfüllen] in unserer Abteilung ausgewählt haben. Ich habe es von Anfang an genossen, Teil dieses Teams zu sein und mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Es bedeutet so viel, die Möglichkeit zu haben, aufzusteigen und dem Team auf andere Weise zu dienen. Ich weiß, dass dies ohne Ihre Unterstützung nicht möglich gewesen wäre. Ich schätze dich.
- Mentoring/Anleitung: Vielen Dank, dass Sie mich zur [neuen Position besetzen] befördert haben. Es ist vor allem Ihrer Betreuung und Anleitung zu verdanken, dass ich für diesen Schritt bereit bin. Ich fühle mich geehrt, für diese Gelegenheit ausgewählt worden zu sein und kann es kaum erwarten, loszulegen. Ich schätze alles, was Sie getan haben, um mir zum Erfolg zu verhelfen, und freue mich darauf, auch in Zukunft weiterhin mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
- Ein Risiko eingehen: Vielen Dank, dass Sie von meinen Fähigkeiten so überzeugt sind, dass Sie mich für eine Beförderung ausgewählt haben, um [eine neue Rolle zu übernehmen]. Ich weiß, dass ich unter den Bewerbern nicht der erfahrenste bin. Es bedeutet mir wirklich sehr viel, dass Sie mein Potenzial erkannt haben und sich entschieden haben, mich für diese Beförderung anstelle von Kandidaten mit mehrjähriger Erfahrung auszuwählen. Ich schätze diese Gelegenheit und werde jeden Tag fleißig daran arbeiten, zu zeigen, dass Sie die richtige Wahl getroffen haben.
- Empfehlung: Vielen Dank, dass Sie mich für die Rolle [Stellenbezeichnung einfügen] in der Abteilung [Abteilungsname einfügen] empfohlen haben. Ich bin sehr dankbar und freue mich über diese Chance, innerhalb des Unternehmens voranzukommen. Ich werde jeden Tag die direkte Zusammenarbeit mit Ihnen vermissen. Sie waren ein wunderbarer Chef. Ich werde Ihnen immer für Ihre Führung und Ihre Bereitschaft, mich für diese Beförderung zu empfehlen, dankbar sein.
Wenn Ihr Chef Sie für eine Beförderung empfohlen hat, die dazu führt, dass Sie in eine andere Abteilung des Unternehmens oder an einen anderen geografischen Standort wechseln, sehen Sie sich diese Beispiel-Dankesschreiben zum Abschied von Mitarbeitern an, um Ideen zu erh alten, was Sie in dieser Situation sagen sollten.
So senden Sie Ihrem Chef einen Dankesbrief
Egal, was Sie sagen möchten, stellen Sie sicher, dass Sie es auf eine Art und Weise senden, die zu der Beziehung, die Sie zu Ihrem Chef haben, passt.
- Text:Schreiben Sie die Notiz nur per SMS, wenn dies die bevorzugte Kommunikationsform Ihres Chefs ist. Senden Sie es zu einem Zeitpunkt, an dem Sie nicht gerade mit Ihrem Chef Text austauschen, damit die Dankesnachricht nicht in anderen Elementen untergeht.
- E-Mail: Wenn Sie und Ihr Chef hauptsächlich per E-Mail kommunizieren, fügen Sie Ihre anerkennenden Worte in den Text einer E-Mail ein und verwenden Sie eine relevante Betreffzeile (z. B. „Wertschätzung für die Beförderung“) "oder "Danke"). Kombinieren Sie es nicht mit anderen Informationen.
- Handgeschrieben: Für eine besondere Note können Sie einen handgeschriebenen Dankesbrief verschicken. Verwenden Sie eine vorgedruckte Notizkarte oder eine druckbare Vorlage. Sie können die Notiz persönlich abgeben, das interne Nachrichtenverteilungssystem Ihres Unternehmens nutzen oder sie per Post verschicken.
Formeller Dankesbrief an Ihren Chef für Ihre Beförderung
Wenn Sie in eine neue Abteilung befördert wurden und noch keine enge Beziehung zu Ihrem Chef haben, ist es wahrscheinlich angemessener, sich auf formellere Weise zu bedanken. Erwägen Sie in diesem Fall, einen geschäftlichen Dankesbrief zu verfassen, den Sie in gedruckter Form oder per E-Mail weitergeben können. Sie können den Wortlaut aus den Beispielen für Dankesnotizen verwenden, allerdings müssen Sie ihn etwas erweitern, um die Nachricht in einen vollständigen Brief umzuwandeln.
Briefvorlage: Vielen Dank für die Aktion
Verwenden Sie ein geeignetes Geschäftsbriefformat und passen Sie es an die Art Ihrer Beziehung an. Wenn Sie und Ihr Chef sich beispielsweise mit Vornamen sprechen, müssen Sie nicht mit einer förmlichen Begrüßung beginnen. Sie können die untenstehende Vorlage gerne als Ausgangspunkt für Ihren Brief verwenden und den Text je nach Bedarf an Ihre Situation anpassen. Klicken Sie einfach auf das Bild und eine anpassbare PDF-Datei zum Ausdrucken wird geöffnet. Klicken Sie auf eine beliebige Stelle, um etwas einzugeben, und speichern Sie es dann auf Ihrem Computer.
Dieser Leitfaden für PDF-Ausdrucke soll Ihnen bei Bedarf mit dem Dokument helfen.
So senden Sie einen Dankesbrief an Ihren Chef
Es gibt ein paar verschiedene Optionen, die Sie in Betracht ziehen sollten, wenn Sie sich dafür entschieden haben, Ihrem Chef ein ausführliches Dankesschreiben zu schicken.
- Druckformat: Wenn Sie einen gedruckten Brief bereitstellen möchten, können Sie ihn persönlich bei Ihrem Chef abgeben oder über das interne Postsystem des Unternehmens senden. Oder, wenn Sie remote arbeiten, müssen Sie es per Post senden.
- E-Mail-Anhang: Sie können den Brief als E-Mail-Anhang versenden. Wenn Sie diese Option wählen, speichern Sie Ihren Brief unbedingt als PDF, damit er wie ein richtig formatierter Brief aussieht, egal welche Textverarbeitungssoftware Ihr Chef verwendet.
- Text einer E-Mail: Sie können den Text Ihres Briefes in den Text einer E-Mail-Nachricht kopieren. In diesem Fall ist es nicht erforderlich, die Adresse oder das Datum oben im Brief anzugeben. Beginnen Sie einfach mit „Lieber [Name]“und fahren Sie direkt mit dem ersten Absatz fort.
Wenn Sie sich für E-Mail entscheiden, überlegen Sie, ob es eine gute Idee wäre, den Vorgesetzten Ihres Chefs in die Nachricht zu kopieren. Denn wenn die Vorgesetzten wissen, wie großartig Ihr Chef als Vorgesetzter wirklich ist, können Sie ihm tatsächlich dabei helfen, auch für eine Beförderung in Betracht gezogen zu werden.
Sagen Sie Danke für den Vertrauensbeweis
Wenn Sie befördert werden, bedeutet das, dass Ihr Chef von Ihren Fähigkeiten überzeugt ist und Sie für den Aufstieg ausgewählt hat. Schließlich ist Ihr Chef höchstwahrscheinlich die Person, die den größten Einfluss auf die Entscheidung hatte, Sie für eine Beförderung auszuwählen. Sicherlich verdient ein Vertrauensbeweis wie dieser einen aufmerksamen Dankesbrief oder Brief. Nutzen Sie die hier bereitgestellten Beispiele als Inspiration, um eine aussagekräftige Dankesbotschaft zu verfassen, die Sie Ihrem Chef mitteilen können. Ihre Rücksichtnahme wird dem Chef sicher ein wenig die Bestätigung geben, dass es die richtige Entscheidung war, Sie zu befördern.
