Es ist nicht einfach herauszufinden, wann Sie Ihren ersten Job (oder einen anderen Job) aufgeben sollten, aber hier sind einige Dinge, die Sie berücksichtigen sollten, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, wann Sie aufhören sollten.
Es gibt wahrscheinlich nichts Schöneres, als den ersten Job als Erwachsener zu bekommen. Aber so wie Sie Ihre Haare wahrscheinlich nicht mehr so stylen würden wie vor 20 Jahren, werden Sie sich bis dahin wahrscheinlich auch in einer anderen beruflichen Position befinden.
Die Antwort auf die Frage, wie lange Sie an einem Arbeitsplatz bleiben sollten, ist nicht für jeden Menschen gleich. Eine der besten Möglichkeiten, den richtigen Zeitpunkt zu erkennen, besteht darin, sich über die Warnzeichen zu informieren, die darauf hinweisen, dass es Zeit sein könnte, den Job zu verlassen.
Wie lange sollte man an einem Arbeitsplatz bleiben?
Wenn Sie diese Frage Freunden, Mentoren oder Familienmitgliedern gestellt haben, sind Sie sicher auf die klassische Antwort „Es kommt darauf an“gestoßen. Sie könnten Ihnen sagen, dass Sie Ihren Job aufgeben sollen, „wenn die Zeit reif ist“. Auch wenn uns der Rat gefällt, auf sein Instinkt zu hören, ist er nicht sehr nützlich, wenn man noch nie zuvor einen Job aufgegeben hat und nicht weiß, wie sich der „richtige“Zeitpunkt anfühlt.
Um diese Frage zu beantworten, können Sie sich einige Statistiken ansehen und einige Anzeichen berücksichtigen, die darauf hindeuten, dass Sie möglicherweise lange genug an einem Arbeitsplatz geblieben sind.
Was die Statistiken sagen
Nach Angaben des U. S. Bureau of Labor Statistics lag der Median der Arbeitnehmer, die bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber beschäftigt waren, bei etwa 4,1 Jahren. Da dies nur der Mittelwert ist, gibt es definitiv Ausreißer an beiden Enden, sodass Ihre Freunde, die ihren Job scheinbar alle sechs Monate kündigen, möglicherweise nicht so aus dem Trend liegen. Wenn es viel Wachstum und neue Möglichkeiten gibt oder Sie den Job oder das Unternehmen einfach lieben, kann es durchaus sinnvoll sein, länger als durchschnittlich in einer Position zu bleiben.
In der Zwischenzeit gibt es ein College-Sprichwort, das besagt, dass man mindestens ein Jahr in seinem ersten Job bleiben sollte, bevor man geht, was immer noch eine große kulturelle Glaubwürdigkeit hat.
Was bedeutet das alles für Sie?
Realistisch gesehen kann man das Verlassen oder Verbleiben in einer Position nicht auf einer Zahl basieren. Da jeder Beruf und Lebensstil unterschiedlich ist, wird eine so starre Lösung wie eine numerische Antwort nicht funktionieren. Stattdessen müssen Sie anhand anderer Kriterien feststellen, ob es Zeit für eine Veränderung ist.
6 Anzeichen, die bedeuten könnten, dass es Zeit ist, zu einem neuen Job zu wechseln
Genau wie Gäste möchten Sie bei einem Job, insbesondere bei Ihrem ersten, nicht zu lange bleiben. Zu wissen, wann man seinen ersten Job aufgeben sollte, kann besonders nervenaufreibend sein. Aber wenn diese Anzeichen auftauchen, sollten Sie auf sie hören und darüber nachdenken, was für Sie am besten ist.
Du denkst darüber nach zu gehen
Wenn Sie überhaupt darüber nachdenken, zu gehen, könnte das ein Zeichen dafür sein, dass Ihre Position nicht mehr wie angegossen passt. Dies kann auf eine Vielzahl von Ursachen zurückzuführen sein, beispielsweise auf Burnout, schwierige Vorgesetzte oder eine schlechte Work-Life-Balance. Aber wenn Ihr Unterbewusstsein lange genug an der Idee herumgekaut hat, um in Ihre abschweifenden Gedanken einzudringen, sollten Sie aufmerksam sein und Ihre Optionen abwägen.
Sie fühlen sich unruhig oder unerfüllt bei Ihrer Arbeit
Kennen Sie dieses unruhige Gefühl, das kurz vor den Feiertagen aufkommt, wenn Ihr letzter Urlaub schon lange her ist und Sie einfach nur bereit sind, eine Pause zu machen? Wenn Sie sich jede Woche, die ganze Woche über, so fühlen, werden Sie vielleicht unruhig und brauchen etwas Neues. Genau wie Tiere im Zoo brauchen auch Menschen in ihren Gehegen etwas Stimulation.
Du scheinst nicht motiviert zu sein
Mangelnde Motivation kann viele Ursachen haben, aber zu lange im Job zu bleiben, kann eine davon sein. Wenn Sie nicht motiviert werden können, die Arbeit zu erledigen, und es Ihnen egal ist, ob Sie sie nicht erledigen, dann entfacht die Arbeit, die Sie tun, möglicherweise nicht diesen Motivationsdrang in Ihnen.
Besonders bedeutsam ist es, wenn Sie einen Motivationsverlust oder ein paar Monate oder Jahre ohne große Veränderungen im Leben oder ohne psychische Probleme bemerken, da Sie diese Situation nicht auf etwas anderes zurückführen können.
Rechnungen zu bezahlen ist schwierig
Manchmal wächst Ihr Job nicht mit. Sie beginnen mit einem Lohn und erh alten möglicherweise keine nennenswerten Erhöhungen oder Erhöhungen, um Ihrem veränderten Lebensstil oder der Inflation Rechnung zu tragen. Wenn Sie in Ihrem Vollzeitjob Ihre Rechnungen nicht mehr alleine bezahlen können, dann ist das ein guter Grund, darüber nachzudenken, Ihren Job aufzugeben.
Es spielt keine Rolle, wie sehr Sie einen Job lieben; Wenn sie Sie nicht angemessen entschädigen, ist es wahrscheinlich an der Zeit zu gehen.
Sie haben alle Möglichkeiten ausgeschöpft, neue Fähigkeiten zu erlernen
Wann immer Sie einen neuen Job beginnen, gibt es eine Fülle von Möglichkeiten, die nur darauf warten, angenommen zu werden. Sie können von Kollegen, von Ihrem Unternehmen unterstützten Programmen sowie am Arbeitsplatz lernen. Aber irgendwann lernt man alles, was das Unternehmen zu bieten hat.
Wenn sich für Sie keine neuen Möglichkeiten ergeben, neue Erfahrungen zu sammeln und neue Fähigkeiten zu erwerben, dann ist es vielleicht an der Zeit, sich selbst in einer neuen Position herauszufordern.
Sie übernehmen mehr, als Ihre Rolle erfordert
Wenn sich Ihre Vorgesetzten am Ende des Tages wohl fühlen und zuversichtlich sind, dass Sie eine Arbeitsbelastung bewältigen können, die über das hinausgeht, was in Ihrer Stellenbeschreibung steht, dann wissen sie, dass Sie für Ihre Position zu qualifiziert sind. Normalerweise würde Ihnen hier jemand mit einer Beförderung Auftrieb geben. Aber wenn es schon eine Weile her ist und noch keine Beförderungsglocken läuten, möchten Sie vielleicht über eine neue Position auf der nächsten Stufe Ihres Karriereweges nachdenken.
Bereit zum Weitermachen? Beachten Sie diesen einen Ratschlag, bevor Sie einen Job aufgeben
Wenn Sie bereit sind, das nächste Kapitel Ihrer beruflichen Laufbahn aufzuschlagen, dann haben wir einen wichtigen Rat: Geben Sie Ihren Job nicht auf, bis ein neuer ansteht. Natürlich gibt es Ausnahmen von der Regel, aber wenn Sie kündigen, weil Sie der Position und dem Unternehmen entwachsen sind, belasten Sie sich nicht finanziell und emotional, indem Sie überraschend bei der nächsten Schicht kündigen.
Bewerben Sie sich stattdessen aktiv und führen Sie Vorstellungsgespräche, während Sie noch in Ihrem alten Job arbeiten. Im Allgemeinen müssen Sie Ihrem alten Arbeitgeber nicht mitteilen, dass Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle sind. Warten Sie einfach, bis Sie die Unterlagen für eine neue Stelle unterschrieben haben, und kündigen Sie diese möglichst zwei Wochen im Voraus an.
Wenn Sie können, möchten Sie diesen ersten Job – oder eigentlich jeden Job – zu guten Konditionen verlassen. Du weißt nie, wann sich deine Wege in Zukunft wieder kreuzen könnten.
Tu dir selbst einen Gefallen und geh, wenn es Zeit ist
Jobs müssen nicht ein Leben lang h alten. Normalerweise kommt der Zeitpunkt, an dem Ihnen die metaphorische Hose Ihres Jobs nicht mehr passt und Sie nach einer neuen Hose suchen müssen, die Sie tragen können. Der Zeitpunkt des Abschieds ist für jeden anders, aber wenn diese Anzeichen in Ihrem Leben auftauchen, ist es wahrscheinlich eine gute Idee, Ihren Lebenslauf aufzufrischen und sich auf die Suche nach etwas Neuem zu machen.
