Ein paar einfache Tipps können Ihnen dabei helfen, Werbung zu machen und mehr Babysitter-Jobs zu bekommen.
Babysitting kann sowohl für Teenager als auch für Erwachsene eine großartige Einnahmequelle sein. Wenn Sie Kinder lieben, fragen Sie sich vielleicht, wie Sie in Ihrer Nähe einen Job als Babysitter finden können. Das Wachstum Ihres Unternehmens kann ein wenig Arbeit erfordern, aber mit der richtigen Vernetzung und dem Wissen darüber, wie Sie Ihre Babysitter-Dienste bewerben, erh alten Sie Aufträge, bevor Sie es merken!
Wie man Babysitter-Jobs bekommt
Der erste Schritt, bevor Sie versuchen, einen Job zu finden, besteht darin, zu lernen, wie man Babysitter wird – dazu gehören Dinge wie die CPR-Zertifizierung, das Wissen über das gesetzliche Babysitter-Alter in Ihrem Bundesstaat, das Sammeln von Erfahrungen mit Kindern durch ehrenamtliche Arbeit oder als Babysitter Freunde oder Familienmitglieder und das Erstellen eines Lebenslaufs.
Sobald Sie informelle Erfahrungen gesammelt haben, möchten Sie wahrscheinlich einen regulären Job finden. Das Wichtigste zuerst: Sie müssen sich selbst vermarkten. Die gute Nachricht ist, dass Sie es viel einfacher haben als Ihre Eltern. Das Internet macht es einfach, potenzielle Kunden zu erreichen. So fangen Sie an!
Erstellen Sie Ihr Online-Profil
Während das Internet Ihnen einen einfachen Zugang zu potenziellen Jobs ermöglicht, kann es auch Ihre Arbeitsbelastung einschränken, wenn Ihre Social-Media-Seite die falschen Signale sendet. Werfen Sie einen Blick auf Ihre Facebook-, Instagram-, TikTok- und Twitter-Seiten und überlegen Sie, was ein Elternteil als negativen Faktor empfinden könnte.
Sie möchten sich als vorbildlicher Student, harter Arbeiter und jemand, der sich um andere kümmert, darstellen. Stellen Sie sicher, dass Sie auf diesen Plattformen gut aussehen, bevor Sie sich irgendwo bewerben.
Denken Sie außerdem darüber nach, Ihr aktuelles Profil zu aktualisieren. Füllen Sie die Felder mit den Bezeichnungen „Bio“, „Arbeit“, „Bildung“und „Hobbys“aus. Soziale Medien sind einer der ersten Orte, an denen Eltern suchen, um mehr über Sie zu erfahren, sodass diese Seiten ein einfacher Ort sind, um für Ihre Fähigkeiten zu werben. Berücksichtigen Sie Ihre Zertifizierungen, Ihre ehrenamtliche Arbeit mit Kindern und Tieren und sogar Ihre außerschulischen Aktivitäten.
Auftragsdokumente vorbereiten
Während heutzutage die meisten Menschen ihr Babysitting-Marketing online betreiben, ist es wichtig, auch physische Arbeitsdokumente zu haben. H alten Sie daher Ihren Lebenslauf, Ihre Referenzen und etwaige Empfehlungsschreiben bereit, falls Sie jemand wegen weiterer Informationen kontaktieren sollte. Sie können kostengünstige Visitenkarten auch bei Office Depot oder über Online-Druckdienste erstellen.
Wenn du jemanden triffst, der Hilfe sucht, gib ihm eine deiner Karten, damit er dich leicht für potenzielle Babysitter-Jobs kontaktieren kann.
Beachten Sie beim Formatieren dieser Dokumente Folgendes:
- Marken Sie Ihr Unternehmen mit einem Namen und einem lustigen Logobild oder Ihrem Porträt.
- Geben Sie Ihren vollständigen Namen und Ihre besten Kontaktinformationen an.
- Vergessen Sie nicht einen Titel – zum Beispiel „Babysitter“oder „Kinderbetreuer“.
- Listen Sie Ihre Zertifizierungen auf (HLW, Erste Hilfe, Babysitter-Ausbildung usw.).
Sie können Flyer auch mit kostenlosen Programmen wie Canva formatieren, um für Ihre Dienste zu werben! Wenn Sie sich in Ihren Computerkenntnissen nicht sicher sind, personalisieren Sie einfach eine kostenlose Babysitting-Flyer-Vorlage. Hängen Sie Ihre Flyer in örtlichen Geschäften, an schwarzen Brettern in der Gemeinde auf oder werfen Sie sie sogar in Briefkästen in der ganzen Stadt. Erkundigen Sie sich bei Ihren örtlichen Grundschulen und Vorschulen, ob sie Ihren Flyer auch mit den Schülern nach Hause schicken.
Schnelltipp
Wenn Ihre Erfahrung mehr als zwei Jahre umfasst, sollten Sie auch den Ausdruck „XXX Jahre Erfahrung“einbeziehen. Dies kann Eltern die Gewissheit geben, dass dies nicht Ihr erstes Rodeo ist.
Muttergruppen beitreten
Facebook ist ein fantastischer Ort, um Babysitter-Jobs zu finden und für Ihre Babysitter-Fähigkeiten zu werben. Alles, was Sie tun müssen, ist, sich lokalen Müttergruppen anzuschließen und dann Ihre Dienste auf deren Seite zu veröffentlichen. Suchen Sie auch nach Müttern, die gepostet haben, dass sie Hilfe benötigen.
Denken Sie daran, dass Ihr Beitrag mit der Zeit immer weiter unten im Feed erscheint, also legen Sie Wert darauf, regelmäßig zu posten. Geben Sie schnell Fakten zu Ihren Erfahrungen, Zertifizierungen, Verfügbarkeiten und Preisen. Wenn jemand in der Gruppe als gute Referenz dienen kann, markieren Sie ihn ebenfalls!
Registrieren Sie sich bei Babysitting-Apps und Websites
Kinderbetreuung ist heutzutage ein wichtiger Beruf, daher gibt es Apps und Websites, die Menschen dabei helfen sollen, Betreuer aller Art in ihrer Nähe zu finden. Erstellen Sie ein professionelles Profil und sehen Sie, wer in Ihrer Nähe Hilfe sucht.
- Sittercity – Sie können ein Profil erstellen, um Ihre Fähigkeiten zu präsentieren, sich auf Jobs zu bewerben und mit Familien auf Sittercity zu kommunizieren. Es gibt eine kostenlose Mitgliedschaftsoption, aber für die vorgestellte Sitter-Option ist ein kostenpflichtiges Abonnement erforderlich.
- Bambino – Sie benötigen eine Empfehlung, um mit Bambino zu beginnen, aber dann können Sie mit den Eltern kommunizieren und Jobanfragen mit dieser kostenlosen Social-Media-basierten App erh alten.
- Bubble – Legen Sie Ihre eigenen Preise fest und wählen Sie die gewünschten Jobs aus. Das Erstellen eines Profils ist für Babysitter kostenlos und Sie können bei Bubble gelegentliche oder regelmäßige Babysitter-Arbeiten finden.
- Care.com – Eine der bekanntesten Websites für Sitter ist Care.com. Ihr Basisprofil für Pflegekräfte ist kostenlos und stellt Ihre Informationen zur Verfügung. Sie benötigen jedoch die kostenpflichtige Mitgliedschaft, um sich für die auf der Website aufgeführten Stellen zu bewerben.
- Sitter.com bietet außerdem eine kostenlose Basisprofiloption und mehrere kostenpflichtige Mitgliederoptionen, um Familien dabei zu helfen, Sie und neue Kunden zu finden.
Online-Stellenbörsen prüfen
Standard-Jobbörsen wie Indeed oder Snagajob sind weitere großartige Orte, um Arbeit zu finden. Diese können Ihnen auch Kinderbetreuungsbetriebe zeigen, die auf der Suche nach Arbeitskräften sind. Überprüfen Sie, ob jemand einen Bedarf an Kinderbetreuung in einer Stadt in Ihrer Nähe gemeldet hat, oder veröffentlichen Sie Ihre Dienste, damit andere sie finden können.
Kontaktieren Sie Familie und Freunde
Je mehr Sie Ihre Verfügbarkeit als Babysitter bekannt machen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie einen Job bekommen. Mundpropaganda ist alles, und selbst wenn jemand nicht hinschaut, kennt er vielleicht jemanden, der einen Sitter braucht. Denken Sie daran, dass jeder über ein berufliches Netzwerk verfügt, auf das er zugreifen kann, auch Teenager.
- Lassen Sie Ihre Verwandten Ihre Dienste bewerben, indem sie ihren Freunden von Ihnen erzählen.
- Bitten Sie Ihre Eltern und älteren Geschwister, Ihr Babysitter-Unternehmen dort zu bewerben, wo sie arbeiten.
- Teilen Sie Lehrern und Schulmitarbeitern mit, dass Sie auf der Suche nach einem Job als Babysitter sind.
- Wenn Sie Freunde mit jüngeren Geschwistern haben (oder Ihr Freund nicht gerne babysittet), teilen Sie seinen Eltern mit, dass Sie interessiert sind.
Schnelltipp
Geben Sie all diesen Personen eine Handvoll Ihrer Visitenkarten. Wenn sie jemanden treffen, der Hilfe benötigt, können Sie auf einfache Weise sicherstellen, dass er Ihre Informationen erhält.
Freiwillige Arbeit in einer Kindertagesstätte
Freiwilligenarbeit ist eine großartige Möglichkeit, Eltern kennenzulernen, die Sie bereits kennen und Ihnen vertrauen. Heimkindertagesstätten, große Kinderbetreuungszentren und außerschulische Programme nutzen oft Freiwillige, um die Kosten niedrig und das Programm hoch zu h alten. H alten Sie einen Lebenslauf bereit, den Sie in diesen Einrichtungen aushändigen können, und vereinbaren Sie nach Möglichkeit persönliche Treffen mit den Direktoren.
Besuchen Sie ein Gemeindezentrum
Viele Gemeindezentren bieten Programme für Kinder an. Bringen Sie Ihre Flyer mit und fragen Sie, ob Sie Ihre Leistungen in diesen Kursen kurz bekannt geben können. Seien Sie außerdem kreativ und zeigen Sie den Eltern, dass sie das beste Angebot bekommen, wenn sie sich für Sie entscheiden!
Veranst alten Sie eine Werbeaktion und bieten Sie an, die Kinder nach Ihrer Ankündigung für den Rest des Kurses zu beschäftigen, oder bringen Sie ausdruckbare Aktivitäten und Buntstifte mit, damit die Kinder sie verwenden können, während Sie sprechen. Wenn das Zentrum Kurse anbietet, die Ihre Hobbys oder Fähigkeiten hervorheben, bieten Sie an, auch in diesen Kursen ehrenamtlich mitzumachen.
Erkundigen Sie sich bei örtlichen Hochschulen
Viele Eltern gehen im Sommer wieder zur Schule und brauchen jemanden, der sich tagsüber um ihre Kinder kümmert. Sehen Sie sich die schwarzen Bretter der Schule im Hauptgebäude auf dem Campus an oder hängen Sie einen Ihrer Flyer auf. Hochschulen haben oft eine Arbeitsabteilung, in der Studenten nach Stellenangeboten oder verfügbaren Dienstleistungen suchen können.
Geh dorthin, wo die Eltern sind
Wenn Sie Eltern treffen möchten, die Ihre Dienste benötigen, erkundigen Sie sich bei Fitnesscentern, Lebensmittelgeschäften und persönlichen Müttergruppen, ob Sie einen Flyer aufgeben oder mit ihnen zusammenarbeiten können, um Kinderbetreuungsdienste anzubieten. Denken Sie an Orte, an denen Eltern Schwierigkeiten haben könnten, ihre Kinder zu unterh alten, und begeben Sie sich zuerst dorthin.
Fügen Sie Ihren Namen zu einer lokalen Babysitter-Liste hinzu
Schulen und andere gemeinnützige Organisationen führen manchmal Listen zertifizierter Babysitter. Stellen Sie sicher, dass Ihr Name auf dieser Liste steht, damit Eltern Ihre Informationen finden können. Wenn niemand in Ihrer Nähe eine solche Liste führt, fragen Sie, ob Sie ihm dabei helfen können, eine solche zu erstellen.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf einen Job als Babysitter für Teenager
Haben Sie festgestellt, dass Sie manchmal ein Vorstellungsgespräch mit einem Elternteil bekommen, am Ende aber den Job nicht bekommen? Eltern möchten ihre Kinder schützen und möchten wissen, dass Sie sie beschützen, wenn Sie für sie sorgen. Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Reife, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Fähigkeiten in der Kinderbetreuung unter Beweis zu stellen, damit Eltern sicher sein können, dass Sie die richtige Person für den Job sind.
Lassen Sie sich zertifizieren
Suchen Sie nach einem Erste-Hilfe-/HLW-Kurs, bei dem Sie sich zertifizieren lassen können. Sie können auch einen Babysitter-Kurs absolvieren, um eine spezielle Ausbildung zu erh alten, die Sie besser auf die Betreuung von Kindern jeden Alters vorbereitet. Sie sollten auch so viele Kurse wie möglich in der Schule und online in Bereichen wie der kindlichen Entwicklung belegen, um Ihre Wissensbasis zu erweitern. Denken Sie daran, Kopien Ihrer Zertifizierungen bereitzuh alten und erwähnen Sie diese unbedingt, wenn Sie mit potenziellen Kunden sprechen.
Machen Sie ein lustiges Babysitter-Set
Sie möchten den Eltern Ihre professionelle Seite zeigen, müssen aber auch Kinder mit Ihrer lustigen Seite begeistern. Wenn die Kinder nicht möchten, dass Sie babysitten, tun es die Eltern vielleicht auch nicht. Vielleicht möchten Sie eine lustige Babysitter-Ausrüstung zusammenstellen, die Sie zu Vorstellungsgesprächen und Jobs mitnehmen können und die Dinge wie die folgenden enthält:
- Listen der Spiele zum Ausprobieren
- Ausmalbilder und Worträtsel zum Ausdrucken
- Kunst- und Bastelbedarf
- Flutige Taschen für Kinder zum Ausprobieren
- Deine Lieblingsfilme für Kinder
- Kinderfreundliche Brettspiele
- Einfache wissenschaftliche Experimente für Kinder
- Tolle Kinderbücher zum gemeinsamen Lesen
Verwenden Sie originelle Marketingtechniken
Suchen Sie nach einzigartigen Möglichkeiten, Ihr Unternehmen mit anderen zu teilen, als Flyer aufzuhängen oder den Leuten zu sagen, dass Sie auf Sie aufpassen.
- Erstellen Sie ein Meme über Ihre Babysitter-Dienste und senden Sie es an Personen, die Sie kennen.
- Lassen Sie sich in einem Artikel in der lokalen Zeitung oder Zeitschrift vorstellen.
- Stellen Sie einen Kindertisch auf und teilen Sie Ihre Informationen auf dem örtlichen Bauernmarkt.
Machen Sie sich mit lustigen Babysitting-Slogans unvergesslich
Menschen haben normalerweise mindestens einen Slogan, den sie auswendig sagen können. Mit einem cleveren Slogan für Ihre Visitenkarten und Flyer können Sie ganz einfach im Gedächtnis der Eltern bleiben. Reime und Wortspiele können eine unterh altsame Möglichkeit sein, einen einprägsamen Slogan zu kreieren.
- Brauchen Sie eine Pause? Rufen Sie die Besten an!
- Auf der Suche nach einem Homerun an diesem Samstagabend? Setzen Sie einen Volltreffer, indem Sie diesen Babysitter engagieren!
- Mir geht die Puste aus? Rufen Sie das Dream Team an!
- Sitters „R“Us
- Bereit für eine Ruff Ruff-Rettung? Ich werde auf Patrouille bleiben!
- Better Sitters Today. Bessere Eltern von morgen.
- Nehmen Sie sich einen Tag der psychischen Gesundheit, während wir spielen!
- Wenn Sie eine Pause von Ihrer Nachbarschaft brauchen? Wen rufst du an? Dieser Babysitter!
Dankesschreiben senden
Jobs zu finden ist einfach, einen tollen Job zu machen ist schwieriger – und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen ist das Schwierigste von allem. Zeigen Sie Ihre professionelle Seite, indem Sie den Kunden nach jedem ersten Babysitter-Job Dankesbriefe schicken. Lass sie wissen, wie sehr du die Arbeit mit ihrer Familie liebst, und sie werden dich noch mehr lieben.
Sicherheit steht an erster Stelle
Seien Sie immer vorsichtig, wenn Sie neue Eltern kennenlernen, insbesondere wenn Sie sie nicht über einen Verwandten, Freund oder Nachbarn kennenlernen. Denken Sie darüber nach, einen vertrauenswürdigen Erwachsenen mitzunehmen, wenn Sie neue Kunden treffen, und geben Sie niemals mehr als Ihren Namen und Ihre Telefonnummer preis. Wenn Ihnen eine Situation oder das, was ein Elternteil zu Ihnen gesagt hat, jemals unangenehm ist, sagen Sie es sofort jemandem. Babysitter-Jobs machen Spaß, aber Sie müssen sich selbst schützen und Ihre Sicherheit immer an erster Stelle stehen.
